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规章制度合规审查意见书

为全面评估XX单位（以下简称“本单位”）现行规章制度体系的合规性，有效防范法律风险，保障制度实施效果，本审查组依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，以及上级单位相关管理要求，对本单位202X年12月31日前发布并现行有效的32项规章制度（详见附件1）开展了全面合规审查。审查重点涵盖合法性、合理性、协调性、可操作性四个维度，通过文本比对、条款分析、案例验证及相关部门访谈等方式进行。现将审查情况报告如下：

一、合法性审查情况

合法性审查以“不抵触、不越权、不违规”为原则，重点核查制度内容