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组织工作研讨发言：引才更留才

让“人才流量”变“发展增量”

人才是推动高质量发展的第一资源。当前，各地引才力度不断加大，“人才流量”持续增长，但“引得来”不等于“留得住”“用得好”。若只重“引才数量”、忽视“留才质量”，就会造成人才资源浪费，难以形成持续发展的人才支撑。做好新时代人才工作，必须在“留才”上下足功夫，通过搭平台、优服务、造环境、强激励，让“人才流量”真正转化为“人才留量”，为事业发展注入源源不断的智力动能。

搭好成长平台，让人才有舞台。人才选择留在一个地方，核心是看能否实现自身价值。若缺乏施展才华的平台、成长进步的空间，即便引进时承诺再多，也难以留住