劳务派遣中雇员职务侵权雇主责任的多维审视与制度重构.docx

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2025-12-17 发布于上海
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劳务派遣中雇员职务侵权雇主责任的多维审视与制度重构

一、引言

1.1研究背景与动因

在全球经济一体化与国内经济蓬勃发展的大背景下，企业的用工模式日益多元，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，近年来在我国取得了长足的发展。《中国劳务派遣行业发展趋势研究与未来投资预测报告（2024-2031年）》显示，2022年我国劳务派遣服务外包市场规模达3606.3亿元，预计2023年我国劳务派遣服务外包市场规模将超3700亿元。劳务派遣能够满足用人单位灵活用工的需求，在制造业、IT软件业、服务零售业、金融业等各大行业领域得到了广泛应用。它不仅为企业节省了人力成本与管理成本，还为劳动者提供了