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2025年国有企业管理岗竞聘笔试题及答案

国有企业管理岗竞聘笔试题（2025年）

第一部分：基础知识（每题5分，共20分）

1.请简述“两个一以贯之”的核心内涵及其对国有企业治理的指导意义。

2.2023年《关于深化国有企业分类改革的指导意见》中，将国有企业分为“商业一类”“商业二类”“公益类”三类，请分别说明三类企业的核心定位与考核重点。

3.请列举国有企业落实“三个有利于”标准的具体实践场景（至少3个）。

4.2025年国资委提出“加快建设世界一流企业”的重点任务，其中“三个领军”“三个领先”“三个典范”的具体内容是什么？

第二部分：专业能力（每题10分，共30分）

5.某国企拟制定2026-2030年战略规划，需完成“环境分析-战略制定-落地实施”全流程。请说明在环境分析阶段需重点关注的外部变量（至少5个），并简述战略制定中如何体现“服务国家战略”与“市场竞争能力提升”的平衡。

6.某集团下属子公司因历史遗留问题，2024年出现超预算支出2000万元（占年度预算8%），作为集团财务部负责人，需向董事会提交整改方案。请列出整改方案的核心内容（至少6项），并说明如何通过制度设计避免类似问题重复发生。

7.某国企推进混合所有制改革，引入民营资本后，出现“国有股东强调合规性”与“民营股东要求决策效率”的矛盾。作为改革专项组组长，需提出3项具体协调措施，并说明每项措施的实施逻辑。

第三部分：情景分析（每题15分，共30分）

8.你作为某地方国企总经理，分管的新能源板块因技术迭代滞后，市场份额从行业前三下滑至第五，团队士气低落，部分核心骨干提出离职。同时，母公司要求2025年该板块净利润需增长15%以支撑整体上市计划。请设计一套系统性应对方案，包括短期止损、中期转型、长期竞争力构建三个阶段的具体措施。

9.某国企承接国家“东数西算”工程配套项目，项目启动3个月后，合作方（民营企业）因资金链断裂宣布退出，导致项目停滞，媒体开始质疑“国企项目抗风险能力不足”。作为项目负责人，需在24小时内完成危机应对。请列出关键行动步骤（至少8项），并说明每项行动的优先级与目标。

第四部分：论述题（20分）

10.2025年中央经济工作会议提出“推动新型工业化与数字化转型深度融合”，请结合国有企业的功能定位，论述国有企业在这一进程中应发挥的作用，以及需重点突破的关键领域（要求：结合具体行业案例，逻辑清晰，不少于500字）。

国有企业管理岗竞聘笔试题答案

第一部分：基础知识

1.“两个一以贯之”是习近平总书记提出的重要论断，核心内涵为：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。对国企治理的指导意义体现在：通过“双向进入、交叉任职”领导体制，将党建要求写入公司章程，实现党组织在公司治理结构中的法定地位，确保企业发展既符合市场化规律，又坚持正确政治方向，避免“重业务轻党建”或“重形式轻实效”的倾向。

2.三类企业定位与考核重点：

-商业一类（充分竞争领域）：以市场化为导向，聚焦经济效益，考核重点为净资产收益率、研发投入强度、市场份额等；

-商业二类（关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域）：兼顾经济效益与战略任务，考核重点为国有资产保值增值率、重大专项任务完成率、产业链控制力等；

-公益类（提供公共产品和服务）：以保障民生、服务社会为核心，考核重点为服务质量、成本控制、社会满意度等。

3.“三个有利于”标准即“有利于国有资产保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能”。具体实践场景包括：

-混改中评估引入战投的价值（是否提升技术能力或市场份额）；

-重大投资决策中权衡短期收益与长期战略布局（如新能源领域前瞻性投入）；

-剥离非主业资产时判断是否符合聚焦主责主业要求（避免资源分散）。

4.“三个领军”指在国际资源配置中占主导地位的领军企业、引领全球行业技术发展的领军企业、在全球产业发展中具有话语权和影响力的领军企业；“三个领先”指全要素生产率领先、净资产收益率领先、成本费用利润率领先；“三个典范”指践行新发展理念的典范、履行社会责任的典范、拥有全球知名品牌的典范。

第二部分：专业能力

5.环境分析阶段需关注的外部变量：

-国家“十四五”规划及2035年远景目标中的产业政策（如新型工业化、双碳目标）；

-全球产业链重构趋势（如关键领域“卡脖子”技术突破需求）；

-行业技术颠覆性创新（如人工智能对传统制造的改造）；

-区域经济协同发