危险化学品生产企业内部安全监督检查制度.docxVIP

为了进一步贯彻落实国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规章、标准、规程，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面应用信息化系统进行自查报送并及时消除重大事故隐患，有效遏制生产安全事故的发生，特制定本制度。

第一条企业内部安全监督检查制度是指企业内部对安全生产工作进行的定期或不定期的检查、评估、督导活动，以确保企业安全生产工作的有效实施。

第二条通过实施企业内部安全监督检查制度，发现和纠正安全管理中存在的问题，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的观念转变，提升公司安全管理的“自律”水平。

第三条运用信息化系统是指公司法定代表人、主要负责人、安全生产管理人员、从业人员代表等下载注册官方APPAPP，利用APP开展隐患排查、隐患上报等工作，借助大数据、人工智能等先进技术赋能企业管理，形成以远程监管、移动监管和预警防控为特征的“线上＋线下”相结合的非现场工作模式，提高安全工作效能。

第四条公司指定1名工作岗位相对固定的人员xxx为APP注册人员，负责完善并动态更新基础信息台账，邀请同事注册，提醒相关人员开展隐患排查、隐患上报、隐患整改等工作，法定代表人、主要负责人需及时审核相关信息。

第五条公司成立以主要负责人为组长，生产基地负责人为副组长，各部门负责人、安全部全体成员、生产部（经理、值班长、班长）、工程部经理、各专业工程师、工会主席、从业人员代表、注册安全工程师等为成员的企业内部专业安全检查组。

第六条公司专业安全检查组每季度至少对本企业重大事故隐患情况进行1次检查，并将检查情况和整改情况通过APP报告企业主要负责人和属地具有管辖权的应急管理部门。

第七条企业需明确主要负责人为安全生产“第一责任人”，动态研究并组织本企业重大事故隐患排查整治工作，每年至少参加1次对重大事故隐患情况的检查。

第八条公司的安全生产管理人员、车间主任、一线班组长等需常态化利用APP开展隐患排查，详细描述隐患现状、整改措施、整改时限、整改责任人等，并按期复查，实现闭环管理，公司主要负责人需加强监督检查。

第九条公司需广泛宣传并落实企业内部风险隐患报告奖励工作，鼓励员工报告风险隐患并通过程序上报。

第十条对企业自查发现的重大事故隐患，由主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，在治理过程中，应采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

第十一条对事故隐患不检查、不报告、不整改，被应急管理部门后期抽查发现并实施处罚的，公司将按相关制度启动责任倒查和精准追责。

第十二条为确保隐患排查治理工作的持续性和有效性，公司将建立隐患排查治理档案，详细记录每次隐患排查的时间、地点、隐患内容、整改措施、整改责任人、整改完成情况及复查结果等信息，以便追溯和总结经验教训。

第十三条公司将定期组织安全生产培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取行动，减少事故损失。

第十四条为加强内外部沟通与协作，公司将建立安全生产信息共享机制，及时与相关部门、上下游企业以及行业协会等分享安全生产信息，共同提升行业安全生产水平。

第十五条针对重大危险源和关键装置，公司将实施重点监控和管理，采用先进的技术手段进行实时监测和预警，确保及时发现并处理潜在的安全风险。

第十六条公司将鼓励员工积极参与安全生产工作，设立安全生产建议奖励制度，对提出有效安全生产建议的员工给予表彰和奖励，激发员工参与安全生产的积极性和创造力。

第十七条为保障安全生产工作的顺利开展，公司将确保安全生产投入充足，包括购置必要的安全设备、设施，开展安全生产宣传、培训、演练等活动，以及支付因安全生产所需的各项费用。

第十八条公司将定期对安全生产工作进行总结和评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，不断完善和优化安全生产管理体系，持续提升企业安全生产管理水平。

第十九条本制度自发布之日起实施，解释权归公司安全生产管理部门所有。公司将根据实际情况对本制度进行适时修订和完善，以确保其适应性和有效性。

第二十条为强化安全生产责任制，公司将明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保人人有责、人人尽责。同时，将建立健全安全生产考核机制，将安全生产绩效与员工的薪酬、晋升等挂钩，激励员工积极参与安全生产工作。

第二十一条公司将加强与政府监管部门、行业协会等外部机构的沟通与协作，积极参与安全生产标准化建设、安全生产诚信体系建设等活动，提升企业安全生产形象和社会责任感。

第二十二条为应对可能发生的生产安全事故，公司将制定完善的事故应急救援预案，定期组织演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地启动应急响应机制，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

第二十三条公司将加强对承包商、供应商等合作伙伴的安全生产管理，明确双方在安全生产方面