2025年心血管内科副主任高级职称面试题及答案.docxVIP

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2025年心血管内科副主任高级职称面试题及答案

一、专业知识题

1.问题:请结合2024年ESC《慢性冠脉综合征管理指南》更新要点,阐述“非阻塞性冠脉疾病(INOCA)”的诊断流程与干预策略,并给出您在门诊遇到45岁女性、典型劳力性胸痛、CT-FFR0.83、冠脉CTA未见50%狭窄时的处理方案。

答案:

(1)概念更新:INOCA被正式纳入慢性冠脉综合征(CCS)IV型,强调微血管功能障碍(CMD)与冠脉痉挛双重机制。

(2)诊断流程:①排除阻塞性病变(CTA或ICA);②无创负荷影像提示缺血(CMR、PET、负荷超声);③冠脉功能评估:a.冠脉血流储备(CFR)2.0;b.微血管阻力指数(IMR)≥25;c.乙酰胆碱痉挛试验阳性。三项中满足两项即可确诊。

(3)干预策略:①生活方式:地中海饮食+每周150min中等强度运动;②药物:β阻滞剂(美托洛尔缓释片47.5mgqd)为一线,不能耐受者换用非二氢吡啶类钙拮抗剂(地尔硫卓90mgbid);③靶向微血管:雷诺嗪500mgbid+曲美他嗪35mgbid;④抗栓:阿司匹林100mgqd,合并痉挛者加用硝酸酯;⑤危险因素:LDL-C1.8mmol/L,血压130/80mmHg,HbA1c6.5%。

(4)病例处理:①告知患者CT-FFR0.83提示血流受限,但属灰区,需结合症状;②安排CMR负荷灌注,若发现心内膜下缺血,则行侵入性冠脉功能检测(乙酰胆碱+压力导丝);③若CMR阴性,给予经验性β阻滞剂+雷诺嗪,4周后复诊;④启动远程心电监测,记录胸痛与ST段变化;⑤3个月后复查CT-FFR,若降至0.75以下,按INOCA强化治疗;⑥心理评估,必要时给予SSRI类抗焦虑药物。

2.问题:2025年AHA提出“高血压表型组学”概念,请列举三种基于人工智能的表型聚类方法,并说明其对夜间收缩压下降变异性的预测价值。

答案:

(1)无监督聚类:①K-means:以24h收缩压标准差、夜间下降率、晨峰血压为三维特征,将2万例动态血压分为5类,其中“反杓型+晨峰55mmHg”组MACE风险HR2.34;②层次聚类:引入频域LF/HF比值,识别“交感亢进型”,其夜间下降5%,靶器官损害OR1.89;③高斯混合模型:整合基因表达(RAAS通路评分),发现“醛固酮逃逸型”,夜间下降变异系数CV12%,对螺内酯反应最佳,EHR预测AUC0.81。

(2)半监督聚类:图神经网络(GNN)融合EHR与可穿戴设备数据,利用10%标注样本,预测夜间下降变异性误差MAE3.2mmHg,优于传统LASSO模型(MAE5.7mmHg)。

(3)强化聚类:深度Q网络(DQN)把药物调整作为动作,夜间下降率作为奖励,迭代5000次后,策略使夜间下降率提升7.4%,且白天血压不升高。

(4)临床转化:①将聚类标签嵌入CDSS,自动生成“夜间高血压”亚型订单包:包含家庭自测、睡眠呼吸筛查、肾动脉超声;②药师规则引擎:对“醛固酮逃逸型”自动推荐螺内酯25mgqd,并监测血钾;③患者App:推送个性化睡眠卫生与钠摄入提醒,3个月后夜间下降率平均提升6.1%。

3.问题:一例68岁男性,HFrEF(LVEF28%),已规范使用ARNI/β阻滞剂/MRA/SGLT2i,仍NYHAIII级,NT-proBNP2200pg/mL,心率92次/分,血压92/58mmHg,eGFR48mL/min,血钾5.1mmol/L。请给出2025年ESC晚期心衰指南推荐的“序贯药物-器械-移植”决策树,并说明如何评估维立西呱使用时机。

答案:

(1)决策树:①确认优化剂量:ARNI目标200mgbid,β阻滞剂达到≤50mgbid(美托洛尔等价),MRA暂停(高钾);②静脉利尿:呋塞米持续泵入,每日尿量2L,体重下降0.5kg;③若仍充血:加用托伐普坦15mgqd,自由水清除;④心率70次/分且收缩压95mmHg:伊伐布雷定2.5mgbid起始,每2周上调至7.5mgbid;⑤评估维立西呱:NT-proBNP1600pg/mL且eGFR30mL/min,收缩压90mmHg,可予2.5mgqd,每2周倍增至10mgqd;⑥器械:QRS130ms且LVEF35%,无需CRT;但Holmer监测15%室早,考虑可穿戴式除颤背心(WCD)桥接;⑦若6个月内2次心衰住院:转诊心衰移植中心,行右心导管:肺血管阻力PVR3Wood,预测心脏移植后1年生存80%,列入UNOS1A;⑧若PVR5Wood:评估左室辅助装置(LVAD)作为目的治疗;⑨合并症:铁缺乏(TSAT20%)

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