人力资源公司内部推荐管理细则.doc

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人力资源公司内部推荐管理细则?

一、总则

（一）目的

为了充分利用公司内部资源，拓宽人才招聘渠道，提高招聘效率，降低招聘成本，同时增强员工对公司的认同感和归属感，特制定本内部推荐管理细则。

（二）适用范围

本细则适用于本人力资源公司全体在职员工。

（三）原则

1.公平公正原则：所有推荐及招聘流程均遵循公平、公正的原则，确保每一位推荐者和被推荐者都能得到平等对待。

2.真实性原则：推荐者需保证所提供的被推荐者信息真实可靠，不得夸大或隐瞒事实。

3.适用性原则：被推荐者应符合公司岗位的任职要求，能够为公司的发展做出积极贡献。

二、推荐流程

（一）推荐岗位发布

1.公司人力资

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