2026年党建文明创建培训ppt.pptxVIP

第一章党建文明创建的时代背景与核心要义第二章党建文明创建的基层实践创新第三章党建文明创建的数字赋能与智慧治理第四章党建文明创建的评价体系与改进机制第五章党建文明创建的可持续性与长效机制第六章党建文明创建的未来展望与行动指南

01第一章党建文明创建的时代背景与核心要义

第1页引入：时代呼唤与基层实践在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，党的建设和文明创建工作的重要性日益凸显。以某市XX社区为例，2023年开展的‘红色物业’创建活动，通过党员带头清理小区卫生死角，居民参与率达85%，满意度提升30%。这一实践场景不仅展示了党建引领的必要性，也反映了基层实践的创新性。某县在2024年第一季度党建考核中，将文明创建纳入党员积分制管理，发现党员参与志愿服务次数同比增长50%，群众对党组织认可度从72%提升至89%。这些数据充分说明，党建文明创建是新时代基层治理的重要方向。此外，中央文明办数据显示，2025年全国文明村镇创建覆盖率已达45%，但部分地区存在‘重形式轻实效’现象。某街道在2023年暗访中发现，30%的文明示范点存在‘空转’问题，如宣传栏内容长期未更新、志愿者活动流于形式等。这些问题凸显了当前党建文明创建工作面临的挑战，亟需从机制、内容、形式等方面进行创新和改进。

当前存在的突出问题工作机制不协同群众参与度不足评价体系不科学党建与文明创建项目缺乏协同，资源分散，效果不佳居民对文明创建活动知晓但参与少，主要障碍是‘不知如何参与’和‘工作太忙’现有考核方式存在‘一刀切’问题，对农村和社区采用同一标准，导致基层负担过重

党建引领的必要性与路径理论支撑实践案例数据对比习近平总书记指出‘加强党的建设是解决‘四个全面’战略布局的关键’，文明创建本质是基层治理的‘红色引擎’。某大学2025年研究显示，党建文明深度融合的社区，其居民矛盾调解成功率比普通社区高40%某市2023年试点‘双岗双责’机制，即党员干部既管业务又管文明创建，成效显著。例如，某街道党工委书记亲自协调解决老旧小区停车难问题，半年内停车矛盾下降70%，相关党员群众满意度达95%采用2024年某省三组数据对比：①纯业务型社区，居民投诉率12/月；②党建主导型社区，投诉率3/月；③文明主导型社区，投诉率6/月。结论显示，党建引领型社区治理效能最优

明确2026年行动方向建立‘三维四联’工作法打造‘五化’推进体系发布《2026年党建文明创建工作指南》三维指组织、项目、评价三维发力；四联指‘党员联户、网格联点、资源联享、问题联解’。某区2025年推行后，群众满意度从82%升至91%，形成《XX区党建文明融合案例集》常态化、精准化、数字化、品牌化、共享化。例如，某社区开发‘一码通’小程序，集成文明积分、活动报名、求助等功能，2024年平台注册率达78%明确‘三个必须’：必须把群众需求作为第一导向、必须强化数据支撑、必须注重成果转化。某县2025年据此制定实施方案，预计2026年文明指数提升至全国前15名

02第二章党建文明创建的基层实践创新

第5页引入：典型案例的启示某县2024年‘智慧党建’平台上线，整合文明积分、志愿管理、政策宣传等功能，2025年第一季度解决群众诉求286件，平均响应时间从72小时缩短至24小时。这一案例体现了科技赋能的潜力。某街道‘红色物业联盟’成立，由8个社区党支部牵头，联合物业企业推出‘一键响应’服务，2024年物业纠纷调解成功率93%，远高于全市平均水平。这反映了组织联动的价值。某社区开展‘文明家庭银行’，居民参与垃圾分类、邻里互助等行为可获‘文明币’，兑换社区资源或服务。2024年兑换率达65%，形成良性循环。这些案例展示了基层实践的创新性和多样性，为其他地区提供了可借鉴的经验。

创新实践中的制约因素资金瓶颈人才短缺宣传滞后某市2024年调研显示，68%的社区文明创建经费依赖上级拨付，自主造血能力不足。例如，某社区计划建设‘共享书吧’，但因资金问题搁置，居民自发用旧书搭建临时书架，效果却更好某区2025年统计，35%的社区缺乏专业文明创建指导员，现有人员多为兼职，导致工作专业性不足。某社区因缺乏活动策划人才，连续三个月组织活动无人响应某县2024年发现，75%的居民对本地文明创建亮点‘不知情’，主要原因是宣传形式单一。例如，某社区好人好事仅通过宣传栏展示，观看率不足10%

创新路径与机制设计探索‘社会力量+公益创投’模式构建‘三师’服务队伍开发‘文明创建数字孪生’系统某市2025年设立‘文明创建基金’，吸引企业捐款，2024年已有12家企业参与，资助项目覆盖12个社区。某企业通过基金资助社区开展‘旧物改造’活动，废弃物利用率提升50%某区2025年试点后，发现社区矛盾调解成功率提升28%，典型案例包括帮助家庭矛盾突出的居民成功和解某