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员工信息安全行为准则承诺书范文6篇

员工信息安全行为准则承诺书第（1）篇

承诺书编号：__________。

1.术语定义

1.1本承诺书所指的员工信息安全行为准则（以下简称准则）中的相关术语和定义，由承诺人根据企业内部规章制度及相关法律法规进行具体阐释和界定。

1.2信息安全责任（以下简称责任）指承诺人因履行工作职责所应承担的保密义务、安全防护义务及应急处置义务等。

1.3涉密信息（以下简称信息）指本承诺涉及的特定技术参数、商业秘密、客户资料、财务数据等具有保密性质的资料。

1.4安全事件（以下简称事件）指因人为或技术原因导致信息泄露、丢失、损毁或被篡改等情形。

1.5内部控制措施（以下简称措施）指企业为保障信息安全而制定的管理制度、技术手段及操作流程。

2.承诺范围

2.1实施主体

承诺人作为企业员工，承诺严格遵守本准则各项规定，履行信息安全责任，维护企业信息资产安全。

2.2实施对象

本准则的实施对象包括但不限于承诺人处理的所有信息，涵盖信息采集、传输、存储、使用、销毁等全生命周期管理。

2.3实施标准

承诺人应遵循国家及行业相关法律法规，参照企业信息安全管理制度，保证信息处理的合规性、安全性和完整性。

3.保障机制

3.1资金保障

企业承诺为信息安全工作提供必要的资金支持，包括但不限于安全设备购置、系统升级改造、安全培训等费用。

3.2人员保障

企业承诺配备专职或兼职信息安全管理人员，负责信息安全工作的组织、协调和监督，并提供必要的人员培训。

3.3技术保障

企业承诺采用先进的安全技术手段，包括但不限于防火墙、入侵检测系统、数据加密、身份认证等，保证信息安全防护能力。

4.违约认定

4.1轻微违约

承诺人违反本准则规定，造成信息轻微泄露或损失，但未造成重大经济损失或社会影响的，视为轻微违约。

4.2重大违约

承诺人违反本准则规定，造成信息严重泄露或重大经济损失，或因违约行为受到行政处罚或司法制裁的，视为重大违约。

5.争议解决

5.1协商

承诺人与企业就信息安全责任发生争议时，应首先通过友好协商解决争议，寻求双方均能接受的解决方案。

5.2仲裁

协商不成的，双方应共同选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力。

5.3诉讼

仲裁不成的，双方应向有管辖权的人民法院提起诉讼，依法维护自身合法权益。

承诺人（签名）：__________。

签订日期：__________。

员工信息安全行为准则承诺书第（2）篇

承诺方：________________________

接收方：________________________

1.承诺依据

为规范员工信息安全行为，维护公司信息资产安全，保障业务稳定运行，根据《_________网络安全法》《_________数据安全法》及相关法律法规要求，承诺方特制定本行为准则，并郑重承诺严格遵守。

2.行为规范

承诺方承诺在履行岗位职责过程中，严格遵守以下行为规范：

（1）妥善保管个人账号密码，定期更换密码，不得与他人共享或委托他人操作；

（2）禁止使用非授权设备接入公司网络，不得私自连接公共网络或外部无线网络；

（3）在处理涉密信息时，采取必要的安全防护措施，如加密传输、物理隔离等；

（4）禁止非法复制、泄露或传播公司商业秘密、客户数据及其他敏感信息；

（5）定期检查工作环境，保证存储介质（如U盘、硬盘）安全存放，离职时按规定销毁或上交；

（6）如发觉信息系统异常或安全漏洞，立即向信息安全部门报告，不得隐瞒或拖延；

（7）参加公司组织的信息安全培训，提升安全意识和技能，考试合格后方可上岗；

（8）禁止通过公司网络或传播与工作无关的软件、游戏或媒体内容；

（9）离职后，继续履行保密义务，不得利用前公司信息从事任何有损公司利益的行为；

（10）签署保密协议时，确认已充分理解条款内容，并自愿接受约束。

3.执行步骤

承诺方将按照以下计划落实行为规范：

第一阶段：至____年____月____日，完成全员信息安全培训，组织考核，保证全员知晓本准则内容；

第二阶段：至____年____月____日，建立信息资产台账，明确涉密信息范围及管控要求；

第三阶段：至____年____月____日，开展全员安全意识抽查，对薄弱环节进行专项整改；

第四阶段：持续进行，每季度组织一次应急演练，检验安全措施有效性；

第五阶段：至____年____月____日，完善信息安全考核机制，将行为规范纳入绩效考核。

4.支持机制

为保障行为规范有效执行，承诺方承诺提供以下支持：

（1）配备__________名专业人员负责信息安全监督与