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宜宾工业职业技术学院2025年公开招聘员额制工作人员(18人)备考笔试试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款违法,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动仲裁委员会应如何处理张某的请求?()

A、直接撤销企业的罚款决定

B、要求企业提供罚款依据并重新作出决定

C、告知张某通过法院诉讼解决

D、认定罚款合法并驳回请求

答案:B

解析:《中华人民共和国劳动法》第八十四条规定,用人单位违反劳动法律、法规规定解除劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十七条的规定承担赔偿责任。但本案中企业依据内部规章制度对员工进行罚款,需审查该制度是否经过民主程序制定,内容是否合法合理。劳动仲裁委员会应要求企业提供罚款依据并重新作出决定,若企业制度合法且罚款合理,可维持;若不合理,应予撤销。A项错误,仲裁委员会需审查依据,不能直接撤销。C项错误,劳动争议可仲裁也可诉讼,仲裁为前置程序。D项错误,需审查合法性。故选B。

2.某作家创作了一部以古代历史为背景的小说,其中部分情节与史实存在较大出入。读者李某认为该小说侵犯其名誉权,起诉至法院。法院应如何认定?()

A、支持李某诉讼请求,小说必须完全符合史实

B、驳回李某诉讼请求,小说属于文学创作自由范畴

C、要求作家修改小说内容

D、判决作家公开道歉

答案:B

解析:《中华人民共和国民法典》第一千零二十条规定,合理使用名人、历史人物姓名不构成侵权。小说属于文学创作,作者有权在虚构框架内自由创作,只要不捏造事实诽谤他人,不侵害他人合法权益,即属于合理使用。李某要求小说完全符合史实超出法律保护范围,法院应驳回其诉讼请求。A项错误,文学创作允许合理虚构。C项错误,创作自由受法律保护。D项错误,本案未构成侵权。故选B。

3.某地政府为推动乡村振兴,决定将一片集体林地租赁给企业用于生态旅游项目。村民王某认为租赁期限过长损害其长期利益,向行政复议机关申请复议。行政复议机关应如何处理?()

A、直接变更租赁合同期限

B、撤销政府决定并要求重新规划

C、维持原决定,但要求政府加强补偿措施

D、驳回申请,因租赁期限符合法律规定

答案:C

解析:《中华人民共和国行政复议法》第二十八条规定,行政复议机关依法对具体行政行为是否合法、适当进行审查。本案中政府租赁林地行为需审查是否遵循法定程序、是否损害村民合法权益。若租赁期限合法但补偿不足,复议机关可要求政府完善补偿方案,而不能直接变更合同或撤销决定。A项错误,复议机关无权直接变更合同。B项错误,需审查决定合法性,不能仅因期限长即撤销。D项错误,需审查程序与补偿是否合理。故选C。

4.某博物馆举办“丝绸之路文物展”,展出一批唐代瓷器。观众赵某认为该瓷器为赝品,要求博物馆说明来源。博物馆应如何回应?()

A、拒绝说明,因文物属于国家财产

B、提供完整鉴定报告供公众查阅

C、仅告知文物来源地,不透露鉴定细节

D、要求赵某提供鉴定资质后再回应

答案:B

解析:《中华人民共和国文物保护法》第五十二条规定,博物馆等收藏单位应建立文物藏品档案,并接受社会监督。对公众质疑的文物,应提供真实、完整的鉴定材料。博物馆需向赵某说明瓷器来源及鉴定依据,保障公众知情权。A项错误,公开透明是博物馆责任。C项错误,鉴定细节应公开。D项错误,公众质疑无需资质限制。故选B。

5.某公司员工张某在离职时,公司要求其归还内部技术资料。张某拒绝,称资料已融入个人知识。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司应如何处理?()

A、强制扣押张某个人电脑

B、与张某协商补偿后要求归还

C、直接起诉张某侵犯商业秘密

D、无需追回,因资料已融入个人知识

答案:B

解析:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按约定向用人单位支付违约金。但本案中资料已融入个人知识,不属于竞业限制范畴。公司可尝试与张某协商补偿,若协商不成,可通过法律途径维权,但无权强制扣押个人物品。A项错误,涉嫌侵犯个人财产权。C项错误,需证明存在商业秘密侵权。D项错误,公司仍有权主张合理补偿。故选B。

6.某小学因扩建需要拆除一栋危旧校舍,校舍旁有棵百年古树。根据《中华人民共和国城乡规划法》,拆除前应如何处理?()

A、直接拆除,因校舍已列入危房名单

B、报请林业部门批准后拆除

C、委托专业机构评估树木价值后补偿

D、暂停拆除,协商购买树木

答案:C

解析:《中华人民共和国城乡规划法》第三十九条规定,拆除树木需评估其生态、历史价值并依法补偿。校舍拆除前,必须对古树进行专业评估,依据评估结果给予合理补偿,确保生态保护。A项错误,未考虑树木保

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