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2025陕西宝鸡市金台区招聘社区专职人员58人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、物价指数是用于衡量市场物价总水平变动情况的指标,某国物价指数上升会导致该国的()。

A.货币购买力下降

B.货币单位改变

C.货币制度调整

D.货币职能丧失

【答案】:A

【解析】物价指数反映了市场上物价总水平的变动情况。当物价指数上升时,意味着总体物价水平上涨。在货币数量不变的情况下,同样数量的货币所能购买到的商品和服务数量减少,也就是货币的购买力下降。而货币单位是国家规定的货币的计量单位,物价指数上升并不会导致货币单位改变;货币制度是国家以法律形式规定的货币流通的组织形式,物价指数上升通常不会直接引发货币制度的调整;货币职能包括价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币,物价指数上升也不会使货币职能丧失。所以物价指数上升会导致货币购买力下降。

2、有关梅雨的叙述,正确的是()。

A.由变性极地大陆气团与热带海洋气团交接而成

B.属准静止锋天气过程

C.每年5~6月为梅雨期

D.梅雨时节雨日多、日照少、气温低、阴雨连绵

【答案】:B

【解析】存在错误信息。其一,梅雨是由梅雨锋控制形成,也就是梅雨期间的静止锋。其二,梅雨是指中国长江中下游地区、台湾、日本中南部、韩国南部等地,每年6月中下旬至7月上半月之间持续天阴有雨的自然气候现象。持续连绵的阴雨、温度高湿度大是梅雨的主要特征。

3、124,3612,51020,()。

A.77084

B.71428

C.81634

D.91386

【答案】:B

【解析】依次将各项拆分后可得三组数,分别是1,2,4;3,6,12;5,10,20。这三组数各自构成以2为公比的等比数列,并且这三组数的首数1,3,5构成以2为公差的等差数列,所以得到对应结果。

4、考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据,除了()。

A.解聘

B.调整工资

C.培训

D.奖惩

【答案】:C

【解析】事业单位工作人员考核结果具有重要作用,通常可作为解聘、调整工资以及奖惩的依据。解聘方面,对于考核不达标、不适合岗位要求的人员,可依据考核结果进行解聘操作;工资调整上,表现优秀者可能获得加薪,不称职者工资或许会受影响;奖惩时,考核成绩是确定奖励或惩罚的重要参考。而培训主要是为提升工作人员能力和素质而进行的活动,其安排更多依据岗位需求、工作发展以及工作人员自身能力短板等,并非以考核结果作为主要依据。所以考核结果不作为培训的依据。

5、公民的隐私权属于()。

A.人格权

B.身份权

C.名誉权

D.荣誉权

【答案】:A

【解析】公民的隐私权属于人格权。人格权是指为民事主体所固有而由法律直接赋予民事主体所享有的各种人身权利,包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利,所以隐私权属于人格权的范畴。身份权是民事主体基于某种特定的身份享有的民事权利,主要包括亲权、配偶权、亲属权等,与隐私权的性质不同。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价,侧重于外部对主体的评价,和隐私权有本质区别。荣誉权是指公民、法人所享有的,因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利,与隐私权并非同一概念。因此,公民的隐私权属于人格权。

6、在一所大学中,教研室主任属于()。

A.高层管理者

B.中高层管理者

C.中层管理者

D.基层管理者

【答案】:D

【解析】在大学的组织架构中,存在不同层级的管理者。高层管理者主要负责学校整体的战略规划、重大决策制定等宏观层面的工作,对学校的发展方向起着决定性作用,通常是校长等校级领导。中高层管理者则是协助高层进行学校管理,参与部分战略决策并负责一定领域的管理协调工作。中层管理者主要是将学校高层的决策和指令进行传达和执行,负责特定部门或单位的管理,保证各项工作在本部门的有序开展。基层管理者则专注于具体工作任务的安排和执行监督,直接带领一线人员完成工作。教研室主任主要负责教研室日常教学、科研等具体工作的组织和管理,是将学校和学院的各项要求落实到教师个人的关键环节,其工作侧重于基层的具体事务执行,所以属于基层管理者。

7、李某的父亲不同意李某与王某的婚姻,李某遂与王某相约跳崖自杀。李某先将王某推下悬崖,后李某后悔便回家了。下列说法正确的是()。

A.李某的父亲构成故意杀人罪

B.李某构成故意杀人罪

C.李某自杀未遂,不负刑事责任

D.李某构成过失杀人罪

【答案】:B

【解析】本题可根据各罪名的构成要件,结合题干中李某和其父亲的行为进行分析判断。首先来看李某父亲的行为,李某父亲虽不同意李某与王某的婚姻,但这一行为本身并不构成刑法意义上的故意杀人行为。故意杀人罪是指故意非

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