公司运营管理例会计划模板.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

公司日常运营管理例会计划模板

一、适用场景说明

月度/季度运营复盘会:总结阶段性业绩达成情况,分析偏差原因,制定改进措施;

跨部门协调推进会:针对需要多部门协作的专项任务(如新项目启动、流程优化等),明确责任分工与时间节点;

突发问题应对会:针对运营中出现的紧急情况(如客户投诉、供应链异常等),快速研讨解决方案;

阶段性目标对齐会:在关键业务节点(如年度半程、季度初),对齐公司战略与部门执行计划,保证目标一致。

二、会议筹备与执行全流程

(一)筹备阶段:会前充分准备,保证会议高效

明确会议目标与范围

根据当前运营重点(如业绩未达标、流程卡点等),确定本次会议的核心目标(如“解决交付延迟问题”“明确Q3销售策略”);

界定会议议题范围,避免发散(如聚焦“生产-仓储-物流”协同问题,不涉及研发端内容)。

确定会议基本信息

召集人(通常为运营总监/部门负责人)明确会议时间(建议固定周期,如每月最后一个周五下午)、地点(会议室/线上会议)、预计时长(建议不超过2小时);

提前3个工作日通知参会人员(部门负责人、相关业务骨干、支持部门接口人等),并同步会议目标与初步议题。

收集与分发会议材料

各汇报人(如销售部、生产部、客服部)提前2个工作日提交书面材料,内容包括:关键数据(业绩指标达成率、客户满意度等)、问题分析(未达标原因、典型案例)、需协调支持事项;

召集人汇总材料,梳理议题优先级(按“紧急重要”排序),并提前1天分发至所有参会人,要求提前审阅。

提前沟通议题重点

对复杂议题(如“跨部门流程优化”),召集人提前与相关部门负责人1对1沟通,对齐初步思路,避免会上分歧过大;

明确每个议题的汇报人、讨论时长(如“销售业绩汇报15分钟,问题讨论20分钟”)。

(二)召开阶段:聚焦议题,推动共识

主持人开场(5分钟)

重申会议目标、议程及时控规则(如“每人发言不超过3分钟,避免跑题”);

确认参会人员到齐情况,记录缺席人员及原因。

按议程推进讨论(80-120分钟)

议题汇报:由汇报人简明扼要说明现状(数据支撑)、问题点、初步建议,重点突出“需决策事项”和“需协调支持事项”;

自由讨论:参会人员围绕议题发表意见,主持人引导聚焦(如“我们回到核心问题:如何缩短交付周期?”),避免争论细节;

达成共识:对每个议题,主持人总结讨论结果,明确“是否通过”“具体措施”“责任部门/人”“完成时限”,形成初步决议。

会议总结(5-10分钟)

主持人回顾本次会议决议事项,逐项确认责任人与时限;

明确会后输出物(如会议纪要、行动计划表)及完成时间;

征求参会人员意见,无异议后宣布散会。

(三)会后阶段:跟踪落实,闭环管理

整理会议纪要(24小时内)

记录人根据会议记录,整理正式纪要,内容包括:会议基本信息、各议题讨论要点、决议事项(含责任人和时限)、待跟进事项;

纪要需经主持人审核无误后,在会后1个工作日内分发至所有参会人及相关部门抄送人。

分发纪要与跟踪事项

将决议事项同步至公司项目管理工具(如钉钉待办、飞书多维表格),明确“任务名称、负责人、截止日期、优先级”;

召集人指定专人跟踪任务进展,每周更新一次状态,对逾期未完成的及时预警。

定期回顾落实情况

在下次例会第一项议程回顾“上次会议决议落实情况”,由责任人简要说明“已完成/进行中/未完成”及原因(未完成需说明解决方案);

对反复未完成的任务,升级至更高层级协调(如分管副总介入)。

三、会议计划与跟踪记录表

(一)会议基本信息表

项目

内容

会议名称

[如:2024年Q2运营管理例会]

会议时间

[年/月/日时:分-时:分]

会议地点/

[会议室A/线上会议]

召集人

[*总监]

主持人

[*经理]

记录人

[*专员]

参会人员

[销售部:经理、专员;生产部:主管、班长;客服部:主管;运营部:总监等]

缺席人员及原因

[如:生产部*主管——出差,已提前提交书面材料]

会议目标

[如:复盘Q2业绩,明确Q3运营改进措施]

(二)会议议程与讨论记录表

序号

议题名称

汇报人

预计时长

讨论要点

决议事项

责任人

完成时限

1

Q2销售业绩复盘

*经理

15分钟

销售额达成率85%,未达标原因:新客户开发不足、老客户复购下降;建议:加强渠道拓展

1.销售部制定新客户开发计划,重点攻坚3个行业客户;2.客服部配合提升老客户满意度

*经理

7月31日前

2

生产交付延迟问题分析

*主管

20分钟

5月订单交付延迟率12%,主因:原材料采购周期长、设备故障频发;建议:优化供应商管理

1.采购部与TOP3供应商签订加急协议,缩短采购周期至5天;2.设备部6月底前完成关键设备检修

*主管

6月25日前

3

跨部门流程优化提案

*总监

25分钟

当前“订单-生产-发货”流程存在6个审批节点,效率低;建议:合并3

文档评论(0)

且邢且珍惜 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档