员工招聘合规管理企业合规管理体系建设考核试卷.docVIP

员工招聘合规管理企业合规管理体系建设考核试卷.doc

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员工招聘合规管理企业合规管理体系建设考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.企业合规管理体系建设的第一步是：

A.制定合规政策

B.进行合规风险评估

C.建立合规组织架构

D.开展合规培训

2.员工招聘合规管理中，最重要的是：

A.发布招聘广告

B.筛选简历

C.进行背景调查

D.面试候选人

3.在招聘过程中，企业需要确保：

A.招聘流程公平公正

B.招聘广告内容合法

C.招聘决策科学合理

D.以上都是

4.合规招聘中，企业需要避免：

A.性别歧视

B.教育背景歧视

C.年龄歧视

D.以上都是

5.员工招聘合规管理中，以下哪项不属于背景调查内容：

A.案底记录

B.健康状况

C.工

该用户很懒，什么也没介绍

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