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;;;追求专业能力突破;;销售经理是连接公司战略与一线市场的关键角色,需精准分解目标、制定区域策略并监督落地,竞聘是为承担这一核心职责。;;量化业绩指标达成;针对客户痛点设计“技术+服务”捆绑方案,成功击败3家竞争对手,达成长期战略合作,年贡献收入超1500万元。;市场份额增长贡献;;构建多元化人才梯队;销售技能培训体系;绩效管理与目标分解;;行业趋势分析与预判;竞争对手策略研究;目标客户需求变化;;;老客户增值服务方案;;;;资源整合需求说明;市场波动应对;
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