- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026福建宁德古田县食用菌产业发展中心下属事业单位招聘紧缺急需人才1人参考考试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工在工作中因操作失误导致设备损坏,企业根据规章制度对其进行罚款。该员工认为罚款数额过高,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门在调查后,发现企业罚款数额确实超过规定上限。请问,劳动监察部门应如何处理()。
A、责令企业立即停止罚款行为
B、要求企业退还罚款并赔偿员工损失
C、对企业进行行政处罚并罚款
D、建议员工通过法律途径解决纠纷
答案:A
解析:根据《中华人民共和国劳动法》第八十五
您可能关注的文档
- 2025河南驻马店经济开发区公益性岗位招聘16人备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025上海复旦大学总务处招聘医疗卫生人员1名备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025浙江台州温岭市交通旅游集团有限公司招聘编外工作人员3人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025江苏苏州工业园区翡翠幼儿园教学辅助人员招聘1人备考考试试题及答案解析.docx
- 2026年陕西省选调生招录(面向西北大学)备考考试试题及答案解析.docx
- 2025江西“国资赣将”赣州旅游投资集团第二批社会招聘5人备考笔试题库及答案解析.docx
- 2026宁波慈溪市招聘高层次和紧缺人才30人备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025年下半年鹤壁市人民医院招聘高层次人才5人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025广东广州市海珠区南洲街道基层公共就业创业服务岗位招募1人备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025年昆明市官渡区卫生健康系统第二次招聘编外人员(31人)备考笔试题库及答案解析.docx
最近下载
- 比价单(表格模板、DOC格式)..doc VIP
- 表A5评分表贵州施工企业现场安全管理.docx VIP
- 中班幼儿进餐环节中教师指导的现状调查研究.pdf VIP
- 2025年中国社区O2O行业市场深度分析及发展前景预测报告.docx
- 产品创新战略及实施路径.doc VIP
- 石油、石化和天然气工业用离心泵(GB_T3215—2019_API610 11th)标准解读.pdf VIP
- 协商协议书范本.doc VIP
- 中医及药膳-课件.pptx VIP
- 2025春国开一网一 管理英语3 写作形考任务答案(版本4)(85.5分).doc VIP
- 2024陆上风力发电机组预应力预制混凝土塔筒施工与质量验收规范.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)