2025年度工作总结报告及工作计划样本(二篇).docxVIP

2025年度工作总结报告及工作计划样本(二篇)

2025年度工作总结报告及工作计划样本（一）

一、2025年度工作总结

1.经营指标达成情况

2025年集团合并营业收入42.7亿元，同比增长18.6%；净利润3.9亿元，同比增长22.4%；经营性现金流5.1亿元，同比增长31.2%。三大核心指标均超额完成年初预算，其中海外收入首次突破10亿元，占比23.5%，同比提升6.8个百分点。毛利率由2024年的26.1%提升至28.7%，主要得益于高附加值产品占比提升及原材料套期保值收益。

2.市场与品牌

国内ToB业务新增战略客户27家，其中新能源车企占比46%，带动车规级连接器出货量增长73%。ToC业务在抖音、小红书搭建“工程师直播间”，全年直播382场，观看人次1.2亿，直接转化销售额1.4亿元。品牌层面，央视“匠心品牌”纪录片播出后，百度指数峰值达到18.6万，同比提升210%。

3.研发与产品

研发投入4.1亿元，占营收9.6%，创历史新高。新增授权专利186件，其中发明专利74件。800V高压平台连接器通过德国VDE认证，成为国内首家量产供应商。完成0.3mm超薄FPC、单晶铜高保真音响线等12项行业首发技术。研究院“仿真云”平台上线，将电磁仿真时长从48小时压缩至3.5小时，全年节省研发工时约2.1万小时。

4.供应链与制造

长三角基地新增2条全自动高速贴片线，月产能由180万板提升至260万板；越南工厂二期投产，用工成本下降18%，交付周期缩短4天。导入AI视觉质检系统，关键工序不良率由120ppm降至35ppm。全年实施供应链韧性项目32个，关键芯片储备量由30天提升至75天，全年未发生断料停线事件。

5.数字化与信息安全

ERP升级至S/4HANA，财务月结时间由7天缩短至1.5天；MES与WMS实现互联互通，工单下发效率提升40%。自建信息安全运营中心（SOC），全年拦截高危攻击1.8万次，完成等保2.0三级认证。RPA机器人部署82个场景，释放人力约3.2万小时，直接节省成本640万元。

6.组织与人才

员工总数4856人，净增312人，其中硕博占比提升4.3个百分点至28.7%。推出“青云计划”校招项目，签约985/211高校学生206人，留存率96%。高管继任梯队完成度92%，关键岗位板凳深度达1:2.4。全年培训投入1230万元，人均学时52小时，员工敬业度得分83分，同比提升5分。

7.ESG与可持续

光伏屋顶二期并网，年发电量760万度，相当于减少CO?排放6100吨。零填埋工厂通过UL2799认证，废弃物转化率91%。发布首份TCFD报告，获得MSCIESG评级BBB。公益层面，“未来工程师”乡村科技夏令营覆盖11省、1840名中学生，捐赠STEM教具价值320万元。

8.风险与合规

完成美国FDA突击审计、欧盟REACH现场核查，零发现项通过。汇率对冲比例由65%提升至82%，全年汇兑损失同比下降1100万元。反舞弊调查立案9起，挽回经济损失1800万元，修订《礼品招待管理办法》等6项制度。

二、2026年度工作计划

1.经营目标

营业收入挑战50亿元，增幅17%；净利润4.8亿元，增幅23%；经营性现金流6.5亿元。海外收入占比目标30%，其中北美市场突破4亿元。毛利率保持28%以上，费用率下降1.2个百分点。

2.市场策略

国内继续深耕新能源、储能、算力三大赛道，目标新增战略客户30家，其中储能TOP10客户覆盖率达80%。海外实行“双轮驱动”：欧洲通过荷兰保税仓实现48小时交付，降低关税成本3个百分点；北美与本地渠道成立JV，共享售后网络，缩短服务半径至500公里。线上打造“TechFriday”全球直播IP，全年100场，目标转化销售额2亿元。

3.研发路线图

投入5亿元，占比10%。重点布局1500V高压、车规级高速通信、COB柔性封装三大平台。完成新一代车载SerDes芯片流片，单通道速率提升至24Gbps；开发面向AI服务器的液冷连接器，散热密度≥1000W/in2。新建“可靠性加速实验室”，将产品验证周期由9个月压缩至4个月。专利目标新增220件，发明专利占比≥45%。

4.供应链升级

启动“近岸+弹性”双供应链战略：墨西哥工厂Q3动工，Q4试产，覆盖美洲客户70%需求；关键物料实现“1+1”双源供应，第二供应商份额≥30%。导入数字孪生技术，对SMT线体进行虚拟调试，换线时间由4小时降至45分钟。继续扩大期货套保范围，铜、银、镍套保比例≥80%，全年锁定收益目标3000万元。

5.数字化深化

建设企业级数据中台，打通PLM、ERP、CRM、IoT四大系统，实现订单全程可视；上