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2025重庆永川区胜利路街道办事处招聘公益岗2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列属于社会公共事务范畴的是（）。

A.卫生服务

B.物业管理

C.快递业务

D.后勤改革

【答案】：A

【解析】社会公共事务是指涉及社会公众整体的生活质量和共同利益的社会事务。卫生服务是面向全体社会成员，满足人们共同的卫生健康需求，关乎公众健康和社会整体利益，属于社会公共事务范畴。物业管理主要是针对特定物业区域内的业主提供服务，服务对象相对特定，并非面向整个社会公众，不属于社会公共事务范畴。快递业务是商业性的服务活动，主要为客户提供物品运输和递送服务，以盈利为目的，不是面向全体社会公众的公共事务。后勤改革是针对特定组织内部的后勤保障体系进行的调整和改进，其影响范围局限于该组织内部，不属于社会公共事务范畴。所以属于社会公共事物范畴的是卫生服务。

2、国家对事业单位工作人员采取的管理方法是（）。

A.统一直接管理

B.职别职级管理

C.分级分类管理

D.事业部制管理

【答案】：C

【解析】国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。统一直接管理不符合国家对事业单位工作人员的管理实际情况；职别职级管理侧重于对人员不同职位级别和职务层级的管理，并非整体的管理方法；事业部制管理是企业的一种组织管理模式，并不适用于事业单位工作人员管理。所以答案是分级分类管理。

3、政府人事行政部门应制定并完善相关政策，强化对事业单位岗位设置的指导、监督与管理，（），及时纠正违规行为，保障岗位设置工作有序开展。

A.抽样检查

B.综合检查

C.定期检查

D.不定期检查

【答案】：C

【解析】为保证岗位设置工作有序进行并及时纠正违规行为，需要对岗位设置情况进行检查监督。抽样检查只是抽取部分样本进行检查，可能会遗漏许多问题，不利于全面监督；综合检查一般侧重于对多方面情况进行全面综合评估，并非专门针对及时发现违规行为的主要手段；定期检查按照固定周期开展，在周期之间可能存在监管空白，不能及时发现随时可能出现的违规行为。而不定期检查可以随时开展，让违规者难以预知检查时间，更能有效发现问题并及时纠正违规行为，确保岗位设置工作始终处于有序状态。因此应选择不定期检查。

4、中央处理器：电脑：设计（）

A.履带：挖掘机：挖掘

B.叶片：水轮机：发电

C.钢筋：楼房：居住

D.空气压缩机：空调：调温

【答案】：D

【解析】中央处理器是电脑的核心部件，电脑可以用来从事设计工作；空气压缩机是空调的核心部件，空调可以用来调节温度。所以得出相应结论。

5、近年来，伴随网络技术与移动支付技术的发展，网络平台为消费者提供了优质的视频观感体验，网络电影市场规模呈爆发式增长，企业纷纷加大投资。这反映了（）。

A.生产决定消费的对象

B.消费对生产具有反作用

C.生产与消费的辩证关系

D.科学技术是第一生产力

【答案】：C

【解析】该题主要探讨随着网络技术和移动支付技术发展，网络平台为消费者提供良好视频观感体验，进而使网络电影市场规模爆发式增长，企业增加投资这一经济现象所反映的原理。网络技术和移动支付技术的发展属于生产领域的进步，它们为消费者提供了网络电影这一消费对象，体现了生产决定消费的对象；而消费者对网络电影的消费需求促使市场规模扩大，进而使企业增加投资，这体现了消费对生产具有反作用。整体来看，题干既体现了生产对消费的决定作用，又体现了消费对生产的反作用，反映了生产与消费的辩证关系。虽然生产决定消费的对象是题干体现的一个方面，但表述不够全面；消费对生产具有反作用同样只是题干体现的部分内容，不够完整；科学技术是第一生产力强调科技在推动生产力发展中的重要作用，与题干所强调的生产与消费的关系并非直接对应。所以正确答案反映的是生产与消费的辩证关系。

6、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，应按照（）等有关规定处理。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国公务员法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

【答案】：D

【解析】事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以及按照国家和地方有关规定应当仲裁的其他人事争议。《中华人民共和国劳动法》主要调整劳动关系，虽然部分事业单位工作人员与单位的关系有类似劳动关系之处，但它并非专门针对事业单位人事争议处理的规定。《中华人民共和国劳动合同法》也是调整劳动合同关系，主要适用于企业等用人单位与劳动者之间的劳动合同纠纷等情况，并非专门处理事业单位人事争议。《中华人民共和国公务员法》是规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，