人力资源在线管理系统规程.pptxVIP

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人力资源在线

管理系统规程

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CONTENTS

01系统概述02用户管理

03招聘管理04员工档案管理

05薪酬福利管理06培训与发展

01

系统概述

章节副标题

系统功能介绍

0102030405

员工信息管理招聘与面试流程绩效考核系统培训与发展模块薪酬福利管理

系统可实时更新员在线发布职位，收通过设定KPI指标，提供在线培训课程，自动计算工资、奖

工档案，包括个人集简历，安排面试，自动收集员工工作跟踪员工学习进度，金，管理税务信息，

信息、职位变动、跟踪面试进度，提数据，实现公正、规划职业发展路径。确保员工福利政策

考勤记录等。高招聘效率。透明的绩效评估。的准确执行。

系统操作界面

用户登录界面员工信息管理界面

系统首页设有简洁的登录框，员工和管理员通过该界面提供员工资料的录入、查询、修改和删除

输入账号密码进入各自的操作界面。功能，界面设计直观易用。

考勤记录界面薪酬福利管理界面

考勤界面展示员工的打卡记录，支持按日期、员管理员可在此界面设置和调整员工的薪资结构、

工等条件筛选查看。福利政策及发放记录。

培训与发展界面

此界面用于规划和记录员工的培训课程、职业发

展路径及评估结果。

系统优势特点

实时数据更新

系统能够实时更新员工信息和考勤数据，

确保人力资源管理的时效性和准确性。

01自动化流程

通过自动化处理招聘、培训、绩效评估等

流程，提高工作效率，减少人力资源部门

数据分析与报告02的重复性工作。

系统提供强大的数据分析工具，帮助管理

层快速生成各类人力资源报告，支持决策

03

制定。

02

用户管理

章节副标题

用户注册与登录

用户注册流程登录验证机制密码安全策略

用户需填写必要信息，如姓名、系统通过邮箱或用户名与密码匹设置复杂密码要求，如包含大小

邮箱、密码等，完