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民法典时代电子劳动合同的效力认定标准

引言

随着数字经济的快速发展,劳动合同的签订形式正经历从“纸质签署”到“在线订立”的深刻变革。电子劳动合同以其高效便捷、节约成本、便于管理的优势,逐渐成为企业用工管理的重要工具。然而,电子合同的虚拟性、技术性特征,也使得其效力认定面临传统书面合同未曾遇到的挑战。2021年实施的《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)作为民事领域的基础性法律,对电子合同的订立、生效等规则作出了系统规定,为电子劳动合同的效力认定提供了更清晰的法律框架。本文将围绕民法典时代电子劳动合同的效力认定标准展开探讨,从法律依据、形式要件、实质要件及特殊情形处理等维度,构建多层次的

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