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2025陕西咸阳杨陵区招聘社区专职工作人员30人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、管理学的双因素理论指出,影响人们工作积极性的因素主要包括激励因素和保健因素。激励因素可激发员工工作兴趣并带来满意感,保健因素能消除人们的不满,但不会带来长久的满意感。下列属于保健因素的是()。
A.适当丰富员工工作内容
B.改善工作条件和环境
C.给员工更多的晋升机会
D.及时评选并嘉奖先进
【答案】:B
【解析】双因素理论中,激励因素能激发员工工作兴趣并带来满意感,保健因素能消除人们不满但不会带来长久满意感。丰富员工工作内容可以让员工在工作中获得新的体验和挑战,激发工作兴趣,属于激励因素。改善工作条件和环境,比如提供舒适的办公场所、良好的设备等,能让员工在工作时感觉更舒适,消除因工作环境不佳产生的不满,但不会从根本上激发员工对工作本身的兴趣和热情,不会带来长久的满意感,属于保健因素。给员工更多晋升机会,能让员工看到职业发展前景,激发他们努力工作以获得晋升,属于激励因素。及时评选并嘉奖先进,这对员工的工作成果给予了肯定和鼓励,能增强员工的成就感和工作动力,属于激励因素。所以正确答案是改善工作条件和环境。
2、金字塔型管理模式是一种()的组织形式。
A.自上而下
B.螺旋上升
C.逐层分级
D.平行递增
【答案】:C
【解析】金字塔型管理模式是一种具有明确层级结构的组织形式。在这种模式下,组织的管理如同金字塔,从最高层逐渐向下展开,呈现出逐层分级的特征。这种分级方式使得权力、信息和任务等都按照层级进行分配和传递,最高层级的决策和指令通过一层一层的中间层级,最终传达给基层执行人员。它不是螺旋上升、平行递增的形式,螺旋上升通常用于描述发展趋势而非组织形式,平行递增不符合金字塔结构的特点,而自上而下只是金字塔型管理模式在权力和指令传递方向上的一个体现,不能完整概括其组织形式的本质特征。所以金字塔型管理模式是一种逐层分级的组织形式。
3、关于法律效力,下列说法正确的是()。
A.法律不经公布就不具有效力
B.如果以前没有相关规定,法律应当溯及既往
C.一切法律的效力高低由基本法律规定
D.法律应该使一国之内的所有公民知晓,对不懂法者应从轻或免除处罚
【答案】:A
【解析】法律的生效需要经过法定的公布程序,未经公布的法律,不具有效力,因为法律只有公布后,人们才能知晓法律的内容从而遵守,所以该项表述正确。法律一般不具有溯及力,即通常情况下,法律只适用于其生效后发生的事件和行为,不适用于生效前的事件和行为,这是为了保障公民对自己行为的合理预期和法律秩序的稳定性,所以该项表述错误。法律的效力高低是由宪法规定的,宪法是国家的根本大法,具有最高的法律效力,其他法律的制定和实施都不得与宪法相抵触,所以该项表述错误。法律面前人人平等,不能因为公民不懂法而对其从轻或免除处罚,每个公民都有学习和遵守法律的义务,不能以不知法作为免责的理由,所以该项表述错误。综上,正确的说法是法律不经公布就不具有效力。
4、扬州人过年有蒸包子的习俗,2019年春节,因员工工资、食材、冷链物流费用以及包装材料价格上涨,扬州包子礼盒价格随之大幅上扬。这表明()。
A.供求决定价格
B.价值决定价格
C.供求影响价格
D.使用价值决定价格
【答案】:B
【解析】本题可依据价值规律中价格的决定因素和影响因素的相关知识来进行分析。价格由价值决定,并受供求关系的影响。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定。而供求关系则是影响价格围绕价值上下波动的重要因素,当供过于求时,价格下降;当供不应求时,价格上升。题干中明确指出,由于员工工资、食材、冷链物流费用和包装材料价格上涨,导致2019年春节扬州包子礼盒价格升高。员工工资、食材、冷链物流费用和包装材料价格等都属于生产包子礼盒所耗费的成本,即价值范畴。这意味着商品的价值增加了,进而使得商品价格升高,体现了价值决定价格的原理。供求决定价格表述错误,价格由价值决定,供求只能影响价格,而不是决定价格;题干中并未体现出供求关系对扬州包子礼盒价格的影响;使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,它不决定商品的价格。综上,这道题体现的是价值决定价格。
5、乘数发挥作用的条件是_____。
A.边际消费倾向大于0
B.边际消费倾向大于1
C.社会上的各种资源已得到了充分利用
D.社会上的各种资源没有得到充分利用
【答案】:D
【解析】乘数发挥作用需有闲置资源。若社会上各种资源已充分利用,增加需求只会使物价上升,无法使产出增加;只有资源未充分利用时,增加需求才会增加产出,所以乘数发挥作用的条件是社会资源没得到充分利用。
6、成文日期应修改为()。
A.二零一九年七月五
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