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餐饮业员工劳动合同范本及补充约定

餐饮行业的蓬勃发展离不开每一位员工的辛勤付出，而一份权责清晰、内容完备的劳动合同，是保障劳资双方合法权益、构建和谐稳定劳动关系的基石。本范本结合餐饮业用工特点，力求条款专业严谨、实用易懂，供餐饮企业与员工参考使用。请注意，具体条款需根据企业实际情况及当地法律法规进行调整，并建议在签署前咨询专业法律人士。

餐饮业员工劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：[请填写单位全称]

法定代表人/主要负责人：[请填写]

经营地址：[请填写详细地址]

联系电话：[请填写]

乙方（劳动者）：

姓名：[请填写]

性别：[请填写]

居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：[请填写]

户籍所在地地址：[请填写]

经常居住地地址：[请填写]

联系电话：[请填写]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条本合同期限采用下列第[]种形式：

（一）固定期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。试用期工资为[]元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。

（二）无固定期限：自[]年[]月[]日起。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。试用期工资为[]元/月（同上）。

（三）以完成一定工作任务为期限：自[]年[]月[]日起至[某项工作任务完成]时即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任[请填写岗位名称，如：厨师、服务员、洗碗工、采购员、收银员等]岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）或甲方依法制定的相关规章制度。

第三条甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

第四条乙方的工作地点主要为甲方的[请填写主要经营场所地址]。甲方因业务需要安排乙方到其他地点（如分店、外卖配送点等）工作的，应提前通知乙方，双方协商确定。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行下列第[]种工时制度：

（一）标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（二）综合计算工时工作制。经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（三）不定时工作制。经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

第六条甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假。

第七条甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

四、劳动报酬

第八条乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为[]元/月（人民币），工资组成包括：基本工资[]元，岗位工资[]元，绩效奖金[]元（或其他形式，请具体说明）。或实行计件工资/提成工资制，具体办法为：[请详细说明计件或提成方案]。

第九条甲方每月[]日（遇节假日顺延）以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

第十条甲方安排乙方延长工作时间的，按不低于本条第一款约定工资的150%支付加班工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按不低于本条第一款约定工资的200%支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，按不低于本条第一款约定工资的300%支付加班工资。

第十一条非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。

五、社会保险和福利待遇

第十二条甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。

第十五条甲方根据企业效益及乙方的工作表现，可给予乙方其他福利待遇，如[请根据实际情况填写，如：餐补、交通补贴、节日福利、员工培训等]。

六、劳动保