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高校应届毕业生择业效能感：多维解析与就业影响探究
一、引言
1.1研究背景与缘起
在当今社会，高校应届毕业生的就业问题一直备受关注。随着高等教育的普及和高校招生规模的不断扩大，每年都有大量的应届毕业生涌入就业市场。据教育部统计数据显示，近年来高校应届毕业生人数持续增长，就业竞争日益激烈。面对如此严峻的就业形势，高校应届毕业生在择业过程中面临着诸多挑战和困惑。
择业效能感作为影响个体职业选择和职业发展的重要因素，逐渐成为心理学和教育学领域的研究热点。择业效能感是指个体对自己在职业选择过程中完成各项任务所必需的能力的自我评定或信心，它反映了个体对自身择业能力的认知和评价。对于高校应届毕业生来说，
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