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呼吸科临床医生绩效分配参考方案.docxVIP

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  • 2025-12-19 发布于江西
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呼吸科临床医生绩效分配参考方案.docx

    呼吸科临床医生绩效二次分配

    分配参考方案

    医师个人绩效=年资绩效+个人工作量绩效+科内考核绩效

    医生个人分数=年资岗位分数30%+工作量分数60%+科内管理10%

    年资绩效工资=科室总绩效工资*30%*（个人年资积分÷科室年资总积分）

    医师年资

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    25以上

    职

    初级

    称

    主治医师

    分

    副高职

    配

    高职

    积分标准

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