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道德与辱虐：两种领导风格对员工行为的深度剖析与比较

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功在很大程度上依赖于员工的积极投入和高效表现。而领导风格作为影响员工行为的关键因素之一，一直是管理学和组织行为学领域的研究热点。不同的领导风格犹如不同的指挥棒，引导着员工走向不同的行为路径，进而对企业的发展产生深远影响。

道德领导作为一种积极的领导风格，以道德准则为基石，强调领导者的诚信、公正和对员工的关怀。道德领导者宛如明亮的灯塔，为员工照亮前行的道路，他们清晰地传达组织的目标和价值观念，使员工深刻理解工作的意义和方向。在决策过程中，道德领导者始终坚

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