2025年12月广东深圳市光明区教育局赴北京、长春定点面向2026年应届毕业生招聘教师66人模拟笔试试题及答案解析.docxVIP

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2025年12月广东深圳市光明区教育局赴北京、长春定点面向2026年应届毕业生招聘教师66人模拟笔试试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人作案手法相似,连续作案多起。公安机关在调查过程中发现,这几起案件的作案工具、作案时间、作案地点都存在一定的规律性。这体现了犯罪行为具有()特征。

A、故意性

B、秘密性

C、工具性

D、规律性

答案:D

解析:犯罪行为具有以下特征:(1)故意性,犯罪行为必须是行为人明知其行为是违法的,但仍然故意为之。(2)秘密性,犯罪行为通常是在秘密状态下进行的,不易被发现。(3)工具性,犯罪行为往往需要借助一定的工具或手段来实现。(4)规律性,犯罪行为在作案手法、作案时间、作案地点等方面往往存在一定的规律性。题干中,公安机关发现连续作案多起的案件在作案工具、作案时间、作案地点方面存在一定的规律性,说明犯罪行为具有规律性特征。A项错误,故意性是指行为人明知其行为是违法的,但仍然故意为之,题干中并未体现这一点。B项错误,秘密性是指犯罪行为通常是在秘密状态下进行的,题干中虽然提到犯罪行为具有规律性,但并未体现其秘密性。C项错误,工具性是指犯罪行为往往需要借助一定的工具或手段来实现,题干中虽然提到犯罪行为具有规律性,但并未体现其工具性。故选D。

2.某小学教师在课堂上要求学生背诵一篇古诗,一位学生因为记忆困难未能完成。教师当众批评该学生,并要求全班学生起立,以示警告。该教师的行为侵犯了学生的()。

A、受教育权

B、人格尊严权

C、财产权

D、隐私权

答案:B

解析:学生的人格尊严权是指学生的人格尊严不受侵犯,教师不得对学生进行侮辱、谩骂或体罚。题干中,教师当众批评学生,并要求全班学生起立以示警告,这种行为属于对学生的人格尊严权的侵犯。A项错误,受教育权是指学生接受教育的权利,题干中并未体现教师侵犯学生的受教育权。C项错误,财产权是指学生拥有财产的权利,题干中并未体现教师侵犯学生的财产权。D项错误,隐私权是指学生的个人隐私不受侵犯,题干中并未体现教师侵犯学生的隐私权。故选B。

3.某博物馆举办了一场关于中国画的展览,展出了多幅名画。一位观众在参观过程中不小心将一幅名画弄脏了。博物馆工作人员要求该观众赔偿损失。博物馆工作人员的要求是基于()原则。

A、平等原则

B、自愿原则

C、公平原则

D、诚信原则

答案:C

解析:博物馆工作人员要求观众赔偿损失是基于公平原则。公平原则是指行为人在进行民事活动时应当遵循公平合理的行为准则,不得损害他人的合法权益。题干中,观众在参观过程中不小心将名画弄脏,侵犯了博物馆的合法权益,博物馆工作人员要求观众赔偿损失,体现了公平原则。A项错误,平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。B项错误,自愿原则是指民事主体依照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。D项错误,诚信原则是指民事主体从事民事活动应当遵循诚实信用原则,秉持诚实,恪守承诺。故选C。

4.某地政府为了促进当地经济发展,决定修建一条高速公路。在修建过程中,政府征用了附近村民的土地。村民认为政府给予的补偿标准过低,与市场价值不符,因此拒绝签订征地协议。该纠纷的解决方式应当是()。

A、强制征收

B、协商解决

C、诉讼解决

D、调解解决

答案:B

解析:该纠纷的解决方式应当是协商解决。协商解决是指当事人双方在自愿、平等的基础上,通过协商达成一致,解决纠纷的一种方式。题干中,村民认为政府给予的补偿标准过低,政府应当与村民进行协商,争取达成一致意见,解决征地纠纷。A项错误,强制征收是指政府依照法律规定的程序,强制征收集体或个人的财产,但这种方式必须符合法律规定,且应当给予合理的补偿。C项错误,诉讼解决是指当事人将纠纷提交法院,由法院依法作出判决,解决纠纷的一种方式。D项错误,调解解决是指由第三方调解组织或调解员介入,协助当事人进行协商,解决纠纷的一种方式,但这种方式必须建立在当事人自愿的基础上。故选B。

5.某公司发布了一份招聘广告,广告中明确指出“男性优先”。这一做法可能违反了()。

A、劳动合同法

B、消费者权益保护法

C、妇女权益保障法

D、反不正当竞争法

答案:C

解析:某公司发布招聘广告,广告中明确指出“男性优先”,这一做法可能违反了妇女权益保障法。妇女权益保障法规定,妇女在就业、教育等方面享有与男子平等的权利,任何单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。题干中,公司发布招聘广告,明确指出“男性优先”,属于性别歧视,违反了妇女权益保障法。A项错误,劳动合同法规定,劳动者与用人单位在订立劳动合同时应当遵循平等自愿、协商一致的原则,但并未规定招聘广告中不得出现性别歧视。B项错误,消费

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