国际企业管理第七章-国际企业人力资源管理.ppt

第七章国际企业人力资源管理;重点内容网络图;开篇案例：华为人才的国际化;从这个案例你会想到什么？;第一节国际企业人力资源管理概述;二、国际企业人力资源管理的重要性

◆国际企业是十分重要的经济组织；

◆国际企业需要招聘、选择、培训和补偿员工以使他们能够在国外的分支机构中为本组织工作；

◆国际企业人力资源管理需要解决跨文化问题；

◆国际人力资源管理包括的内容比国内人力资源管理要复杂。;三、国际企业人力资源管理的特点

◆更多的职责；

◆更多的异质性活动；

◆更多地涉及员工的个人生活；

◆不同的管理方法；

◆更多的外部影响。;人力资源重要性的国际比较;人才开发