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2025年宁德市工会系统招聘考试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.中国工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业管理

C.开展职工文化活动

D.促进企业发展

答案：A。根据《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，依法维护职工在劳动就业、劳动报酬、劳动安全卫生等方面的合法权益。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评和教育

C.处分和处罚

D.警告和记过

答案：A。工会会员大会或会员代表大会是工会的权力机构，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织能够真正代表会员的意愿和利益。

3.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.不必

D.视情况而定

答案：A。企业、事业单位在召开涉及职工切身利益的会议时，必须有工会代表参加，这是为了保障职工的知情权、参与权和表达权，使工会能够在会议中代表职工的利益提出意见和建议。

4.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.不必

D.禁止

答案：A。上级工会应当给予签订集体合同的基层工会支持和帮助，包括提供法律、政策咨询，协助进行协商谈判等，以确保集体合同的签订符合法律法规和职工的利益。

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

答案：C。《劳动合同法》明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，这是为了保护试用期劳动者的合法权益。

6.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，这是对用人单位不依法签订劳动合同的一种惩罚性规定。

7.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月。

A.6

B.12

C.18

D.24

答案：B。《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

8.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.半

B.一

C.二

D.三

答案：B。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

9.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.百分之零点五

B.百分之一

C.百分之一点五

D.百分之二

答案：D。企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源之一，用于开展工会各项工作和活动。

10.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.经费独立

B.经费统一

C.经费集中

D.经费分散

答案：A。工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，以确保工会经费的合理使用和安全管理。

11.以下不属于工会组织建设的原则的是（）

A.坚持党的领导

B.依法独立自主开展工作

C.以经济效益为中心

D.民主集中制

答案：C。工会组织建设要坚持党的领导，依法独立自主开展工作，遵循民主集中制原则。工会的主要职责是维护职工权益，而不是以经济效益为中心。

12.职工代表大会代表的产生，应当由（）。

A.职工直接选举

B.企业指定

C.工会指定

D.政府指定

答案：A。职工代表大会代表应当由职工直接选举产生，这样才能保证代表能够真正代表职工的意愿和利益。

13.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

A.拖延或者拒不拨缴

B.少缴

C.迟缴

D.挪用

答案：A。企业、事业单位无正当理由拖延或者拒