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2025重庆大足区公安局警务辅助人员招聘31人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、国家监督的特点不包括（）。注：本题已符合改写要求，故直接输出。
A.随意性
B.法定性
C.直接效力性
D.程序性
【答案】：A
【解析】国家监督是指国家机关对法律实施情况进行的监督。它具有法定性，是由法律明确规定监督的主体、范围、程序等内容，以确保监督活动依法进行；具有直接效力性，其作出的监督决定具有法律效力，能够直接产生法律后果；具有程序性，必须遵循法定的程序开展，以保证监督的公正和有序。而随意性与国家监督的性质相悖，国家监督不能随意进行，必须依据法律和规定严格执行。所以正确答案是不具有随意性。
2、生态保护红线主要保护的是生态功能重要和生态环境敏感脆弱的区域。目前，我国在部分省份生态保护红线划定工作已经结束，剩下省份的生态保护红线划定方案待批准后对外发布。划定生态保护红线的哲学依据是：①人的意识活动具有目的性②自然界有其固有的规律性和发展史③辩证法从本质上说是革命的、批判的④认识事物要经过多次反复才能完成
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
【答案】：A
【解析】划定生态保护红线是有意识有目的的行为，体现意识活动的目的性；保护生态功能重要和脆弱区域，是遵循自然界固有规律，①②符合。③④与题干哲学依据不符，故正确依据是①②。
3、依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业时，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满（）被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
A.十周岁
B.十四周岁
C.十六周岁
D.十八周岁
【答案】：D
【解析】依据《中华人民共和国刑法》规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业时，应如实向有关单位报告自己曾受刑事处罚，不得隐瞒，但犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。所以正确答案对应的选项为犯罪时不满十八周岁的情况。
4、宪法作为其他法律的基础和立法依据，原因在于（）
A.宪法有最高的法律效力
B.宪法规定“一切法律，行政法规和地方性法规都不得同宪法抵触”
C.宪法是一切组织和个人的根本活动准则
D.宪法规定了国家生活中的根本问题
【答案】：A
【解析】宪法作为国家的根本大法，规定了国家生活中的根本问题，诸如国家性质、根本制度等，而其他法律是根据宪法制定的，是宪法的具体化，所以宪法能成为其他法律的基础和立法依据。拥有最高法律效力、规定其他法律法规不得与宪法抵触、作为一切组织和个人的根本活动准则，这些都体现了宪法的重要地位和权威，但并非宪法成为其他法律基础和立法依据的直接原因。因此原因是宪法规定了国家生活中的根本问题。
5、2015年，中国将持续推进重点领域改革，其中首要任务是处理好（）。
A.政府和市场的关系
B.政府和社会的关系
C.政府和事业的关系
D.政府和资本的关系
【答案】：A
【解析】这道题考查的是2015年中国推动重点领域改革的首要任务相关知识。在经济领域改革中，政府和市场的关系是核心问题。合理界定政府和市场的边界，让市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，对于推动经济持续健康发展至关重要。政府和社会的关系主要侧重于公共服务、社会治理等方面；政府和事业的关系更多体现在对事业单位的管理和改革；政府和资本的关系则主要涉及对资本的监管和引导等。因此，2015年中国继续推动重点领域改革的首要任务是处理好政府和市场的关系。
6、在常用的绩效考评工具中，有一种方法具有这样的特点：它既能拉开被评估对象之间的等级差距，便于进行相对比较，又能有效控制各等级的人数分布，避免出现盲目考评与失控的现象；不过，其缺点是可能会使绩效水平相近的员工被划分到不同的等级中，从而产生评估误差。这种方法是（）。
A.目标管理法
B.比例控制法
C.关键事件法
D.量表评定法
【答案】：B
【解析】该题描述的特点符合比例控制法。比例控制法的优点是能拉开被评估对象之间的等级差距，便于进行相对比较，同时可以有效控制各等级的人数分布，防止盲目考评和失控情况发生。但它也存在缺点，即可能会将绩效水平相近的员工划分到不同的等级中，进而产生评估误差。而目标管理法是围绕目标的设定、达成等来进行绩效评估；关键事件法是聚焦于员工的关键行为和事件；量表评定法是使用量表对员工绩效各方面进行评分。所以答案是比例控制法。
7、赵某系X市房地产管理局局长，在其任职期间，利用职务上的便利，在办理和升级商品房预售许可证、房地产企业开发资质等事项过程中为他人谋取利益，非法收受他人财物，累计达2577余万元。赵某的行为构成（）。
A.职务侵占罪
B.滥用职权罪
C.受贿罪
D.抢夺罪
【答案】：C
【解析】本题考查对不同罪名概念的
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