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学校新教师培养实施方案（2026版）

一、培训目标

以“立德树人”为根本，紧扣新时代教育改革要求，通过系统性培养，实现四大目标：1.铸牢师德根基，引导新教师践行《新时代教师职业行为十项准则》，树立“为党育人、为国育才”的使命担当；2.深化教育理念，掌握核心素养导向的教学方法，理解学校“五育并举”育人理念；3.夯实教学能力，熟练运用数字化教学工具，规范完成备课、授课、评价等全流程教学工作；4.加速角色融入，提升班级管理与家校沟通能力，缩短适应周期，成为符合学校发展需求的合格教师，力争30%新教师展现骨干潜质。

二、培训对象

2026年9月新入职的全体教师，含应届毕业