2026年工程师绩效计划.pptxVIP

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2025-12-18 发布于重庆
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第一章绩效计划概述与目标设定;01;第1页绩效计划引入;第2页绩效管理框架设计;第3页绩效数据采集方案;第4页绩效结果应用机制;02;第5页能力模型引入;第6页能力维度设计;第7页能力评估实施路径;第8页能力提升资源体系;03;第9页考核机制引入;第10页考核流程设计;第11页评分标准细化;第12页考核异议处理;04;第13页激励机制引入;第14页短期激励设计;第15页长期激励方案;第16页成长激励体系;05;第17页保障体系引入;第18页技术委员会监督机制;第19页员工参与机制;第20页效果评估体系;06;第21页计划展望;第22页绩效数据可视化;第23页年度总结;第24页互动问答