原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
基于新型学徒制的企业技能人才培养创新分析
0引言
学徒制主要通过师傅与学徒之间的知识传递和转化，实现专业知识和工作技能的传承和发展，增强技术传承效果，对推进我国经济发展以及产业结构转型升级具有重要作用。现阶段，社会对技能型人才需求量持续增加，人才培训过程中，应充分发挥学徒制的优势条件，保持师傅与学徒之间的良好互动沟通，为知识传承搭建沟通桥梁，为企业培养更多技能型人才，推进企业的持续健康发展。
1学徒制人才培养意义
现代学徒制在员工培训过程中主要具有以下3个方面的意义。
（1）提升员工岗位适配度。企业在员工培训阶段，不仅要帮助员工推进职业发展，还要满足工作岗位的员工专业知识和技能的要求。因
文档评论（0）