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妇女权益保障法中就业平等规定及案例

引言

就业平等是社会公平的重要基石，也是妇女权益保障的核心领域之一。妇女作为社会生产生活的重要参与者，其平等就业权的实现程度，不仅关系到个体的生存发展与人格尊严，更影响着社会资源的优化配置和经济社会的可持续发展。我国《妇女权益保障法》自颁布实施以来，历经多次修订完善，始终将就业平等作为重点规范内容，通过明确禁止性别歧视、保障职业发展权利、强化生育权益保护等条款，为妇女平等参与就业提供了坚实的法律支撑。本文将围绕《妇女权益保障法》中就业平等的具体规定，结合现实中的典型案例，深入探讨法律在实践中的应用与成效，以期为推动妇女就业平等提供更清晰的认知参考。

一、《妇