实习设计师工作计划.docxVIP

实习设计师工作计划

以下是一份实习设计师工作计划，分为多个阶段详细规划，满足“分点、不重复、无无关数据、结尾简洁”的要求，总字数约3000字：

一、工作计划概述

本次实习设计师工作计划围绕“快速融入设计团队、系统提升设计技能、深度参与项目实践、全面梳理职业方向”四大核心目标展开，通过分阶段的任务拆解与实践，逐步实现从新手到合格设计师的成长，同时为公司提供专业且高效的设计支持。

二、第一阶段：入职适应与基础学习（第1-2周）

目标：快速适应公司环境，掌握基础设计工具与公司文化，建立团队协作意识。

具体任务与实施方法：

1.公司文化与业务认知

-第1天至第3天：

-参加公司入职培训，了解企业愿景、产品线、目标客户群体及设计部门的职能定位；

-阅读公司官网、品牌手册，制作《公司业务与设计方向简析》文档，提交给部门负责人确认。

-第4天至第7天：

-参与部门例会，观察资深设计师工作状态与沟通模式，记录团队协作流程；

-与部门成员一对一交流，询问“设计工作中最关键的技能”“常用设计工具优先级”，整理成《设计团队工作习惯手册》。

2.基础设计工具学习

-每日固定时间（上午9:00-11:30）：

-学习Photoshop（PS）：重点掌握选区工具、图层样式、抠图技巧，每日完成1个基础练习案例（如“模拟品牌logo抠图+质感处理”），保存至个人作品文件夹。

-学习Illustrator（AI）：掌握矢量图形绘制、路径编辑、图标设计，每日完成1个矢量练习（如“手机App底部导航栏设计”），同步向导师展示进度。

-学习Sketch（可选）：若涉及UI设计，重点学习界面排版、组件化设计，每日完成1个简单界面练习。

-每周安排1次“工具实操考核”：由导师随机抽取工具功能，现场演示操作，考核后记录薄弱项并针对性强化。

3.设计流程与规范学习

-第8天至第14天：

-跟随资深设计师参与1个完整项目（如品牌视觉升级项目），全程记录“需求分析→草图→原型→修改→定稿”的流程，整理《设计项目全流程手册》，标注每个环节的关键节点与沟通要点。

-学习公司设计规范文档（如“品牌色使用规则”“字体规范”），制作《设计规范速查表》，每日对照检查自身设计是否符合标准。

阶段目标达成验证：

-能熟练操作PS、AI等基础设计工具，完成简单练习案例；

-了解公司业务与设计方向，能参与初步的业务讨论；

-掌握设计项目的基本流程与规范，具备团队协作意识。

三、第二阶段：项目参与与技能实践（第3-4周）

目标：通过参与真实项目，提升设计执行能力，熟悉项目全流程，积累实战经验。

具体任务与实施方法：

1.小型项目协助（品牌类项目）

-第15天至第21天：

-协助资深设计师完成“品牌手册更新”项目，负责其中“品牌应用场景”板块的设计（如包装、宣传册等），收集10个同类品牌案例，提出2个优化设计建议，参与最终评审会议。

-每日记录“设计思考日志”，包含“客户需求理解”“方案构思过程”“修改调整原因”，每周向导师汇报1次，接收反馈并优化。

2.中型项目参与（UI/APP类项目）

-第22天至第28天：

-参与“某款产品界面迭代”项目，负责“首页”界面的设计，从用户需求调研开始，绘制草图5版以上，制作高保真原型，根据测试反馈调整设计方案（如交互逻辑、视觉层次）。

-学习使用Figma（或Axure）等原型工具，每日同步更新原型版本，与产品经理、开发人员沟通界面细节，整理《UI设计协作流程手册》。

3.专项技能深化（海报/插画类项目）

-第29天至第35天：

-独立完成“小型活动海报”设计，从主题确定（如“夏季促销活动”）到最终定稿，全程自主完成（含调研、元素选择、色彩搭配、排版），提交后接受多轮修改意见，直至达到公司设计标准。

-尝试“插画风格探索”，为品牌设计1张手绘风格插画，对比数字绘画与传统插画的差异，整理《插画风格应用指南》。

阶段目标达成验证：

-能独立完成小型项目模块（如海报、界面局部），符合公司设计规范；

-熟悉项目全流程（从需求到交付），能协调多方资源解决问题；

-积累3个及以上优质作品，可作为个人作品集素材。

四、第三阶段：独立项目与创意拓展（第5-6周）

目标：培养独立解决问题的能力，拓宽设计思维，掌握项目管理