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2025年广东省汕尾市统招专升本管理学自考真题(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.决策

B.协调

C.控制

D.领导

2.以下哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.评估

3.管理的核心目的是什么？()

A.提高效率

B.创造价值

C.实现目标

D.降低成本

4.在管理过程中，以下哪项不是管理者需要具备的能力？()

A.沟通能力

B.领导能力

C.分析能力

D.创造力

5.什么是组织结构？()

A.组织的目标

B.组织的成员

C.组织的权力分配

D.组织的规章制度

6.以下哪项不是影响组织结构的因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.管理者风格

D.技术水平

7.领导者的主要职责是什么？()

A.制定计划

B.指导员工

C.监督工作

D.决策

8.什么是激励？()

A.制定奖励制度

B.提高员工积极性

C.设定目标

D.调整组织结构

9.以下哪项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.领导理论

10.什么是沟通？()

A.信息传递

B.意见交流

C.决策制定

D.组织规划

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.组织结构设计时应考虑哪些因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.管理者的领导风格

D.环境因素

E.组织的战略目标

13.激励理论主要包括哪些？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.群体动力学理论

E.情绪理论

14.沟通的障碍可能来自哪些方面？()

A.信息发送者的障碍

B.信息接收者的障碍

C.信息本身的障碍

D.环境的障碍

E.组织文化的障碍

15.领导风格对组织有哪些影响？()

A.影响组织决策

B.影响员工满意度

C.影响组织文化

D.影响组织绩效

E.影响组织变革

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能包括：计划、组织、领导和______。

17.在马斯洛需求层次理论中，位于需求层次结构底部的是______需求。

18.激励理论中的期望理论认为，员工的动机取决于______、______和______。

19.组织结构中的______是指组织内部各部门和岗位之间的关系。

20.沟通的七个要素包括：信息源、信息、信道、______、接收者、干扰和反馈。

四、判断题(共5题)

21.管理就是计划和组织。()

A.正确B.错误

22.任何组织都必须有明确的目标，这是组织存在的前提。()

A.正确B.错误

23.激励理论认为，员工总是追求最大的满足。()

A.正确B.错误

24.组织结构设计得越复杂，组织效率越高。()

A.正确B.错误

25.领导者的主要任务是制定决策。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.如何提高组织的沟通效率？

28.解释期望理论中的期望、工具性和价值三个概念。

29.组织结构设计时应遵循哪些原则？

30.领导风格对组织文化有何影响？

2025年广东省汕尾市统招专升本管理学自考真题(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的本质是领导，即通过引导和激励他人来实现组织目标的过程。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，评估不属于这四大职能。

3.【答案】C

【解析】管理的核心目的是实现组织的目标，通过有效管理确保组织资源得到合理利用。

4.【答案】D

【解析】在管理过程中，管理者需要具备沟通能力、领导能力和分析能力，创造力不是管理者的必备能力。

5.【答案】C

【解析】组织结构是指组织内部权力分配和职责分工的框架，它决定了组织内部各部门和岗位之间的关系。

6.【答案】B

【解析】影响组织结构的因素包括组织规模、技术水平和管理者风格，组织文化不是直接影响组织结构的因素。

7.【答案】B

【解析】领导者的主要职责是指导员工，通过激励和引导员工实现