农民工工资培训课件.pptVIP

农民工工资培训课件

第一章农民工现状与工资水平概览

2024年全国农民工总量达29973万人2.99亿全国农民工总量较上年持续增长,占全国劳动力重要比例59.6%外出农民工占比17871万人选择跨地区就业1.32亿城镇居住农民工持续增长,融入城市生活

农民工工资区域差异明显东部地区领先月均5368元,增长3.8%。经济发达地区提供更多高薪就业机会中西部稳步提升中部4745元增长3.9%,西部4541元增长3.8%,增速超过东部东北增长较慢

行业工资水平对比1建筑业月均工资5743元,增长4.6%建筑业依然是农民工收入最高的行业,技术工种工资更优厚。随着城市化建设持续推进,建筑行业需求旺盛。2制造业月均工资4978元,增长4.1%制造业提供大量就业岗位,技能要求相对较高,工资水平居中。智能制造发展为技能型工人创造更多机会。3批发零售月均工资4362元,增长4.3%服务行业工资水平中等,但工作相对灵活,适合不同年龄段农民工就业。4住宿餐饮月均工资4141元,增长3.6%

汗水浇灌城市建设每一座高楼大厦背后,都凝聚着农民工的辛勤付出。他们用勤劳的双手建设着现代化的城市,用汗水书写着奋斗的故事。尊重劳动,保障权益,是全社会的共同责任。

农民工基本特征女性占比上升女性农民工占比达到37.6%,逐年提升。越来越多女性参与到各行业就业中,尤其在服务业、轻工业领域发挥重要作用。性别平等就业环境不断改善。年龄结构优化平均年龄43.2岁,40岁以下农民工占比43.7%。新生代农民工成为主力军,他们接受教育程度更高,对职业发展有更高期待,更注重权益保障。文化水平提升

第二章农民工工资权益保障法律法规工资是农民工最关心的核心权益。本章将详细介绍保障农民工工资支付的法律法规,帮助大家了解自己的合法权益,掌握维权途径和方法。知法懂法,才能更好地保护自己。

《保障农民工工资支付条例》核心内容明确支付周期工资应当以货币形式按月足额支付给农民工本人,不得以实物或有价证券等替代禁止无故拖欠用人单位不得以任何理由拖欠农民工工资,违者将承担法律责任和经济赔偿保障机制建立建立工资专用账户、工资保证金、实名制管理等制度,从源头预防欠薪监督体系完善政府部门加强监督检查,畅通投诉举报渠道,严厉查处违法行为重要提醒:《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行,是专门保障农民工工资权益的行政法规,具有强制执行力。

拖欠工资的法律后果用人单位违法处罚拖欠农民工工资的用人单位将面临行政处罚,包括责令限期支付、加付赔偿金、罚款等。情节严重的,相关责任人可能被追究刑事责任。劳动仲裁与诉讼农民工可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可向人民法院提起诉讼。法律为农民工维权提供多种途径。支付令强制执行人民法院可根据农民工申请发出支付令,用人单位在法定期限内不提出异议又不履行的,法院可依法强制执行,保障农民工及时拿到工资。

维权途径详解01劳动保障监察向当地人力资源和社会保障部门的劳动保障监察机构举报投诉,这是最直接快捷的维权方式02劳动争议调解可先申请企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇街道劳动就业社会保障服务所进行调解03劳动仲裁申请向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁是诉讼的前置程序,具有法律效力04法院诉讼程序对仲裁结果不服的,可向人民法院提起诉讼;对于事实清楚、证据充分的案件,可直接申请支付令温馨提示:全国统一劳动保障监察投诉举报电话:12333各地还设有法律援助热线12348,为经济困难的农民工提供免费法律咨询和援助服务。

维权必备材料1身份证明材料本人身份证原件及复印件有效联系方式(手机号码、住址)如委托他人代理,需提供授权委托书2劳动关系证明劳动合同(书面或口头合同的证据)工作证、出入证、工牌等其他能证明存在劳动关系的材料3工资支付凭证工资条、银行转账记录工资表、签字记录考勤记录、加班记录4其他证据材料同事证人证言工作照片、视频与用人单位的往来记录(短信、微信聊天等)证据越充分,维权成功率越高。建议农民工朋友在日常工作中注意保存相关证据材料,包括合同、工资条、考勤记录等。即使没有书面合同,也可以通过其他证据证明劳动关系的存在。

典型案例分享某建筑工地拖欠工资案2023年底,某建筑公司拖欠50名农民工工资共计30万元长达半年。农民工在工会和法律援助中心的帮助下,收集了劳动合同、考勤记录、工资表等证据材料,向劳动监察部门投诉。维权过程劳动监察部门立即介入调查责令建筑公司限期支付工资公司拒不执行,转入司法程序法院发出支付令并强制执行最终结果全部农民工成功追回工资30万元建筑公司被处以罚款并列入失信名单相关负责人受到行政处罚案例启示:农民工遇到欠薪问题时,要及时向有关部门求助,保留好证据材料。政府部门和司法机关会依法保障农民工的合法权益,让违法者付出代