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宠物医疗人才引进合同（2025专业人才）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事宠物医疗工作事宜，签订本合同。

第一条甲乙双方基本信息

甲方（用人单位）：[公司全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人/负责人：[姓名]，地址：[注册地址/主要经营地址]。

乙方（引进人才）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[户籍地址]，联系电话：[手机号码]。

第二条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年[具体月份][具体日期]起至2028年[具体月份][具体日期]止，共计三年。

本合同包含试用期[具体月数]个月，自2025年[具体月份][具体日期]起至2025年[具体月份][具体日期]止。试用期工资为乙方正常工资的[百分比]%。

第三条工作岗位与职责

1.乙方的工作岗位为：[具体岗位名称]，属于宠物医疗领域。

2.工作地点：[具体工作地址]。

3.乙方主要职责包括但不限于：

*严格遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程，按照岗位要求完成本职工作。

*负责特定宠物（如犬、猫等）的日常诊疗、疾病预防、手术操作、用药指导等工作。

*进行宠物临床检查、影像学检查（如X光、B超等）及相关实验室检验工作。

*参与宠物医疗知识的学习、培训和分享，不断提升专业技能。

*维护良好的医患关系，为宠物主人提供专业的健康咨询服务。

*保持工作区域的清洁卫生和医疗设备的正常维护。

*完成甲方安排的其他与宠物医疗相关的工作。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币[具体金额]元/月。

2.乙方转正后工资构成为：

*基本工资：人民币[具体金额]元/月。

*岗位津贴：人民币[具体金额]元/月。

*绩效奖金：根据乙方工作表现和绩效考核结果发放，具体标准由甲方制定并公示。

*其他津贴：如值班费、加班费等，按国家及甲方规定执行。

3.甲方于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上一个月的工资。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条福利待遇

除国家规定的法定福利外，甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、病假、产假（如适用）等假期。

2.提供年度健康体检。

3.参加甲方组织的与岗位相关的专业技能培训和继续教育，费用按甲方规定执行。

4.甲方可能根据实际情况提供节日福利、通讯补贴等其他福利，具体标准另行规定。

第六条人才引进专项条款

1.乙方确认其具备本合同约定的岗位所需的专业资质和经验，并同意接受本合同项下的工作安排。

2.甲方为引进乙方可能提供一次性安家补助人民币[具体金额]元，乙方应在约定的服务期限内服务满[具体年数]年，否则需按服务年限未满部分的比例退还相应补助。

3.乙方承诺在本合同有效期内，将运用其专业技能为甲方发展做出贡献，并遵守甲方的保密制度和竞业限制要求（如适用）。

第七条服务期与违约责任

1.乙方在本合同项下约定的服务期为[具体年数]年，自2025年[具体月份][具体日期]起至[具体年份][具体月份][具体日期]止。

2.乙方在服务期内提前解除本合同，应向甲方支付违约金人民币[具体金额或计算方式]元。该违约金[选择：作为对甲方已发生或预期损失的补偿/不得少于法定标准]。

3.甲方在服务期内依法解除本合同，需依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

第八条培训与进修

1.甲方有权根据工作需要安排乙方参加必要的职业技能培训。

2.乙方因甲方安排接受培训后，若要求提前解除合同，应在服务期内为甲方服务的时间不得少于约定的最低服务年限，否则需按培训费用的一定比例支付违约金。

第九条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后[具体年数]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。

2.乙方的保密义务不因本合同的终止或解除而免除。

第十条竞业限制（如适用）

1.本合同终止或解除后[具体年数]年内，乙方不得在[具体地域范围]内从事与甲方从事的宠物医疗业务相同或类似的业务，亦不得直接或间接受雇于甲方的竞争对手。

2.甲方应在本合同终止或解除后[具体日期或时间]内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币[具体金额]元。乙方拒绝支付竞业限制经济补偿金的，不