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员工心理辅导协议合同

甲方（雇主/其指定的HR部门/福利管理机构）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

联系人：[甲方联系人姓名及职务]

乙方（员工）：[乙方姓名]

工号：[乙方工号]

部门：[乙方部门]

鉴于甲方为关怀员工身心健康，提升员工福祉与工作效能，特提供心理辅导服务；乙方自愿参与该服务以获得心理支持与帮助。基于平等自愿原则，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务目的

本协议旨在通过提供专业心理辅导，帮助乙方缓解工作压力、调整情绪状态、解决心理困扰、提升心理健康水平，促进乙方个人福祉与职业发展，并维护组织的和谐稳定与工作效率。

第二条服务提供方

本协议项下的心理辅导服务由[服务提供方机构名称/心理咨询师姓名]（以下简称“服务提供方”）提供。服务提供方具备[说明资质，如：国家认证心理咨询师资质/相关执业资格]。

第三条服务内容与形式

3.1服务内容：主要包括压力与情绪管理、职业发展适应、人际关系调适、生活适应指导等非治疗性的心理支持。本协议不包括对乙方已确诊的严重心理或精神疾病的诊断与治疗，如需此类服务，甲方应建议乙方寻求专业医疗机构帮助。

3.2服务形式：心理辅导服务可通过[线上电话/视频咨询或线下面谈]形式进行。单次辅导时长通常为[约定时长，如：50分钟]。

3.3服务周期与次数：本协议有效期为[约定年限，如：一年/自签署之日起至XXXX年XX月XX日止]。在协议有效期内，乙方累计享有[约定次数，如：X次]心理辅导服务。具体服务次数使用完毕后，若乙方确有需要且甲方福利政策允许，可按相关规定申请。

第四条保密条款

4.1保密责任：甲方及其参与本协议执行的相关人员（以下简称“甲方相关人员”），对乙方参与本协议及辅导服务的客观事实负有保密义务。甲方相关人员仅可在法律法规要求、为保护乙方或他人重大人身安全等极端必要时，在法律允许范围内有限度披露相关信息。

4.2服务提供方保密义务：服务提供方及其机构对在为本协议项下乙方提供心理辅导服务过程中，了解到的乙方的个人信息（包括但不限于个人基本情况、背景信息、谈话内容、情绪状态等）负有严格的保密义务。此保密责任不因本协议的终止而解除，应持续有效。

4.3保密例外：双方同意，以下信息不属于保密信息范围：

(a)乙方主动向第三方透露的信息；

(b)法律法规或法院、政府机构要求披露的信息；

(c)已公开且非通过违反保密义务获得的信息；

(d)双方均认可的其他不构成保密的信息。

第五条隐私权与数据保护

甲方及服务提供方承诺在提供心理辅导服务过程中，尊重乙方的个人隐私权。双方将严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，规范收集、使用、存储、传输乙方的个人信息，采取有效技术和管理措施保障个人信息安全，防止信息泄露、篡改、丢失。

第六条参与规则与承诺

6.1乙方承诺：本着真诚、投入的态度参与心理辅导，按时按照约定预约、参加辅导服务。遵守辅导过程中的基本规则，如实反馈情况，积极配合服务提供方的工作。

6.2甲方承诺：向乙方清晰告知本协议内容及相关福利政策，为乙方参与辅导提供必要的信息支持。在可能的情况下，为乙方安排辅导时间提供便利。

第七条费用与支付

7.1费用承担：本协议项下的心理辅导服务费用由甲方全额承担。

7.2支付方式：甲方将根据服务提供方的收费标准及服务次数，通过[约定支付方式，如：直接支付给服务提供方/纳入公司福利预算]的方式支付相关费用。

第八条协议的变更、解除与终止

8.1变更：本协议的任何变更，需经双方协商一致，并签署书面补充协议方为有效。

8.2解除：发生以下情况之一，本协议可被解除：

(a)经双方协商一致同意解除；

(b)乙方严重违反本协议第六条承诺，或利用辅导服务进行违法活动；

(c)服务提供方未能持续提供符合资质要求的专业服务，经甲方指出后仍不改进；

(d)乙方根据本协议第三条第3.1款规定，需要转介至专业医疗机构。

8.3终止：本协议在下列情况之一时终止：

(a)协议有效期届满，且双方未续签；

(b)本协议因上述第8.2款规定被解除；

(c)乙方离职。

8.4后续责任：本协议终止或解除后，双方仍应遵守本协议第四条关于保密的约定。乙方在协议有效期内已享有的服务次数未使用完毕，若符合甲方后续福利政策，可在政策允许范围内按相关规定处理。

第九条责任限制

双方确认并同意，服务提供方在依据其专业知识和技能，遵循行业标准与规范提供心理辅导服务的前提下，不对乙方参与辅导后的任何心理、生理状态变化或行为后果承担责任。甲方亦不对乙方因参与或未参与本协议项下的心理辅导服务而产生的任何直接或间接损失承担责任，但甲方对甲方