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职业院校学生实习管理办法详解

职业院校学生实习是教育教学的关键环节，是深化产教融合、校企合作的重要途径，更是学生将理论知识转化为实践技能、提升综合职业素养的重要平台。科学、规范的实习管理，不仅关系到实习质量与人才培养目标的实现，更直接影响学生的人身安全与未来发展。本文将从实习管理的全流程出发，详细解读职业院校学生实习管理的核心要点与实践路径，旨在为职业院校提升实习管理水平提供有益参考。

一、实习前的准备与规划：夯实基础，明确方向

实习前的充分准备是确保实习工作顺利开展的前提。这一阶段的核心任务是建立健全管理机制、遴选优质实习基地、制定科学实习方案，并做好学生的动员与培训。

（一）健全组织领导与管理制度

职业院校应成立由校领导牵头，教务处、学生处、各专业系部及相关职能部门共同参与的实习工作领导小组，明确各级职责，形成齐抓共管的工作格局。同时，需依据国家及地方相关法律法规，结合本校实际，制定完善的实习管理规定、安全管理细则、突发事件应急预案等一系列规章制度，使实习管理有章可循、有规可依。

（二）规范实习基地的遴选与建设

实习基地是学生实习的重要载体。院校在选择实习基地时，应优先考虑那些管理规范、技术先进、设备完善、与专业对口且具有良好社会声誉的企事业单位。校企双方应在自愿、平等、互利的基础上，签订长期稳定的合作协议，明确双方在学生实习期间的权利、义务以及安全保障、技术指导、生活安排等具体事宜。鼓励建设深度合作的“校中厂”“厂中校”等特色实习基地，实现资源共享、优势互补。

（三）制定详尽的实习方案与教学计划

各专业系部应根据人才培养方案和课程标准，结合行业发展趋势和企业实际需求，制定详尽的实习方案。实习方案应明确实习目标、实习内容、实习岗位、实习时长、实习地点、考核方式、指导教师安排以及所需达到的技能标准等。同时，应将实习纳入正常的教学计划，确保实习学时学分的合理设置与落实。

（四）加强学生实习动员与培训教育

实习开始前，学校必须对学生进行全面的动员与系统的培训。内容应包括：实习的目的意义、实习方案解读、实习纪律要求、安全操作规程（特别是针对专业特点的安全注意事项）、职业道德规范、劳动权益保护、应急处理流程以及企业文化认知等。通过培训，使学生明确实习任务，增强安全意识和自我保护能力，为顺利进入实习岗位奠定思想和技能基础。

（五）签订规范的实习协议

实习协议是明确学校、实习单位和学生三方权利义务的法律保障。必须由学校、实习单位、学生（或其监护人，对于未成年学生而言）三方共同签订。协议内容应合法合规，明确实习岗位、实习期限、实习报酬（如有）、安全保障、保险责任、违约责任等关键条款。严禁任何形式的“实习协议”替代劳动合同，保障学生的合法权益。

二、实习过程的组织与管理：精细施策，保障质量

实习过程是实习教学的核心阶段，其管理的精细化程度直接决定了实习效果。这一阶段需重点关注学生的日常管理、安全保障、过程指导与考核。

（一）强化实习指导教师队伍建设

学校应为每个实习点或一定数量的实习学生配备经验丰富、责任心强的校内指导教师，并积极争取实习单位为学生指派具有实践经验的企业指导教师，形成“双导师”指导模式。指导教师应定期深入实习现场，或通过线上线下多种方式与学生保持密切联系，了解学生实习进展，解答学生疑问，指导学生解决实习中遇到的技术难题和思想困惑，并做好指导记录。

（二）严格实习过程管理与监控

建立学生实习日常管理制度，要求学生遵守实习单位的规章制度和劳动纪律，按时上下班，认真完成实习任务。学校应通过实习日志、定期汇报、巡查走访等形式，及时掌握学生实习动态。对于分散实习的学生，更要加强管理，确保联系畅通，严防失管失察。鼓励利用信息化手段建立实习管理平台，实现实习过程的实时监控与数据化管理。

（三）突出实习安全管理与风险防控

安全是实习工作的重中之重。学校和实习单位应共同建立健全实习安全管理制度和应急预案。实习单位需为学生提供符合安全标准的实习环境和劳动防护用品，对学生进行岗前安全培训。学校应在实习前为学生统一购买或要求实习单位购买实习期间的意外伤害保险等相关保险。加强对学生交通安全、住宿安全、生产安全、人身财产安全等方面的教育和提醒，提高学生的安全防范意识和自救互救能力。一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，妥善处置。

（四）规范实习纪律与行为规范

明确学生实习期间的行为规范和纪律要求，严禁学生在实习期间从事与实习无关的违法违规活动。对于违反实习纪律、无故旷实习、不服从管理的学生，学校应视情节轻重给予批评教育直至纪律处分。同时，加强对学生的职业道德教育，培养学生的敬业精神、团队合作精神和诚信品质。

（五）关注学生权益保护与人文关怀

学校应密切关注学生在实习期间的合法权益是否得到保障，如实习报酬（针对符合条件的实习）、休息休假、劳动保护等。对于