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法律常识普及与法律模拟题库

一、单选题（共10题，每题2分）

1.北京市居民张某在签订房屋租赁合同时，发现合同中约定“押一付三”的租金支付方式。根据《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》，该条款的效力如何？

A.有效，双方真实意思表示一致

B.无效，违反公平原则

C.可撤销，显失公平

D.效力待定，需协商一致

2.上海市企业A与员工B签订劳动合同，约定试用期工资为每月3000元。根据《上海市最低工资标准》，B的试用期工资是否合法？

A.合法，高于最低工资标准

B.不合法，应不低于最低工资的80%

C.不合法，应不低于正式工资的80%

D.合法，企业可自行决定试用期工资

3.广东省某电商平台商家C在商品页面标注“原价1000元，现价500元，限时抢购”，但未标明原价。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，该行为是否构成虚假宣传？

A.不构成，未明确虚假

B.构成，未标明原价

C.构成，价格表述不实

D.不构成，属于正常促销

4.浙江省消费者D在某餐厅就餐时，发现菜单未标明菜品过敏原信息。根据《浙江省食品安全条例》，该餐厅的行为是否违法？

A.不违法，未造成实际损害

B.违法，未履行告知义务

C.部分违法，仅轻微瑕疵

D.不违法，过敏原信息非强制标注

5.江苏省企业E为员工F提供工伤保险，但在F发生工伤事故后，E以“未签订书面劳动合同”为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，E的行为是否合法？

A.合法，未签合同无权享受

B.不合法，应承担工伤保险责任

C.部分合法，需补缴费用

D.不合法，但需先补签合同

6.四川省居民G在超市购物时，因超市工作人员操作失误，误将价签贴错，导致G以低于实际价格购买商品。根据《中华人民共和国价格法》，该交易是否有效？

A.有效，双方真实意思表示

B.无效，价格欺诈

C.效力待定，需协商

D.有效，但超市可要求退货

7.湖北省某公司H与员工I签订竞业限制协议，约定I离职后2年内不得在同行业工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该协议的竞业限制范围是否合法？

A.合法，公司可自行约定

B.部分合法，范围过宽

C.不合法，竞业限制不得超过半年

D.合法，但需支付经济补偿

8.山东省某小区业主K因开发商L未按约定交付房屋，起诉要求解除合同。根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》，L的行为是否构成违约？

A.构成违约，但轻微

B.不构成违约，属情有可原

C.构成违约，需承担赔偿责任

D.不构成违约，已延期交付属正常

9.广东省某医疗机构M在诊疗过程中，因操作失误导致患者N死亡。根据《中华人民共和国民法典》，M是否应承担侵权责任？

A.不承担，属意外事件

B.承担全部责任，有过错

C.承担部分责任，属不可抗力

D.不承担，已尽到告知义务

10.北京市企业O与P公司签订合同，约定P公司违约需支付违约金100万元。后P公司违约，但实际损失仅为50万元。根据《中华人民共和国民法典》，O可要求调整违约金吗？

A.不可调整，合同约定有效

B.可调整，应不超过实际损失

C.不可调整，已履行主要义务

D.可调整，但需协商一致

二、多选题（共5题，每题3分）

1.上海市某公司Q在招聘广告中标注“年薪50万，五险一金全包”，但实际入职后工资远低于承诺。根据《中华人民共和国劳动合同法》，Q可能面临的法律责任包括哪些？

A.赔偿劳动者工资差额

B.支付经济补偿金

C.承担虚假广告法律责任

D.责令改正并罚款

2.浙江省消费者R在某电商平台购买到假冒伪劣商品，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，R可向哪些主体要求赔偿？

A.销售者

B.生产者

C.平台运营者

D.监管部门

3.广东省某企业S为员工T缴纳工伤保险后，T发生工伤，S以“已缴保险”为由拒绝支付额外费用。根据《工伤保险条例》，S的行为可能涉及哪些法律问题？

A.未足额支付工伤待遇

B.违反社会保险法

C.构成欺诈保险行为

D.需承担行政责任

4.江苏省某医院U在诊疗过程中，因医疗器械质量问题导致患者V受伤。根据《中华人民共和国民法典》，U可能承担的责任包括哪些？

A.医疗损害赔偿责任

B.产品责任

C.违约责任

D.行政处罚

5.四川省某公司W与员工X签订劳动合同，约定X离职后不得泄露公司商业秘密。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，X的保密义务可能包括哪些内容？

A.不得使用商业秘密进行营利

B.不得泄露给竞争对手

C.离职后仍需保密一定期限

D.不得公开公司内部信息

三、判断题（共10题，每