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2025海南东方市招聘社区专职工作人员196人备考题库(第1号)

第一部分单选题(50题)

1、办事机关是直接受领导机关领导，并直接为领导机关辅助和服务的办事机构，以下属于其主要任务的是：

A.处理本级行政机关的综合性事务

B.完成上级行政机关交办的其他工作任务

C.调查研究，了解情况，为领导机关出谋划策

D.检查、督促下级行政机关贯彻执行上级行政机关的法规、政策和指示

【答案】：A

【解析】办事机关的主要任务包含多个方面。处理本级行政机关的综合性事务是办事机关的重要职责之一，它能够保障行政机关日常工作的有序开展。完成上级行政机关交办的其他工作任务，体现了办事机关对上级指令的执行和落实，确保工作的上下贯通。调查研究，了解情况，为领导机关出谋划策，能为领导机关的决策提供有力依据，辅助领导机关科学决策。检查、督促下级行政机关贯彻执行上级行政机关的法规、政策和指示，有助于保证行政指令的有效传达和执行。所以这些都是办事机关的主要任务。

2、行政机构行使行政管理权力、履行行政管理职责的物质基础是（）

A.机构设置

B.人员组成

C.行政经费

D.权责体系

【答案】：C

【解析】行政机构的行政管理活动离不开物质支持，行政经费是行政机构得以正常运转并行使行政管理权力、履行行政管理职责的物质基础。机构设置主要规定了行政机构的组织架构和部门划分；人员组成是行政机构开展工作的人力要素；权责体系明确了行政机构及其人员的权力和责任范围。这些虽然对行政管理至关重要，但都没有直接体现出作为物质基础的作用，只有行政经费为行政活动提供了实际的物质保障。所以该题应选行政经费。

3、行政执行是指政府机关及公务人员实施法律、贯彻落实国家权力机关的决策、执行国家政务和行政决策，以达成预期行政目标的过程。行政执行的原则不包括（）。

A.依法行政原则

B.公正原则

C.效能原则

D.监督原则

【答案】：D

【解析】行政执行是政府机关及公务人员实施法律、贯彻落实国家权力机关的决策、执行国家政务和行政决策以达预期行政目标的过程。行政执行需遵循依法行政原则，在法定范围内活动确保合法；要遵循公正原则，公平对待各方，保证执行结果公正；应遵循效能原则，以较少投入获最大成果提高效率。而监督是保障行政执行顺利进行的外部机制，并非行政执行本身应遵循的原则，所以不包括的是监督原则。

4、根据农业农村部监测的最新数据，今年6月份，全国鸡蛋平均价格为每斤3.2元，较年初下降了近三成。鸡蛋价格为何持续走低？以下选项中原因表述不正确的是（）。

A.高供给

B.低需求

C.餐饮行业低迷

D.销区外来务工人口增多

【答案】：D

【解析】本题可依据影响鸡蛋价格的因素，对各原因表述进行逐一分析。鸡蛋价格持续走低，通常是由市场的供需关系失衡所导致的。当供给大于需求时，价格往往会下降。高供给意味着市场上鸡蛋的供应量大幅增加，在需求相对稳定或增长缓慢的情况下，供大于求的局面会使得鸡蛋价格承受下行压力，所以这是鸡蛋价格走低的原因之一。低需求表明市场对鸡蛋的消费需求减少，当消费者购买鸡蛋的意愿和数量降低时，即便鸡蛋供应量没有明显变化，也会因为需求不足而导致价格下降，因此这也是价格走低的合理原因。餐饮行业低迷会使得餐饮企业对鸡蛋的采购量减少，因为餐饮行业是鸡蛋的重要消费渠道之一，其需求的降低会影响整个鸡蛋市场的需求，进而拉低鸡蛋价格，所以这同样是导致价格走低的可能因素。销区外来务工人口增多一般会使得鸡蛋的消费需求上升，因为人口数量的增加会带来更多的消费需求。消费需求的增长通常会推动鸡蛋价格上升，而不是导致价格持续走低，所以这并非鸡蛋价格持续走低的原因。综上，原因表述不正确的是销区外来务工人口增多。

5、某单位领导对其下属员工采用了“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，以铁的纪律约束员工，实行重奖重罚，他的这种管理思想（）。

A.把员工看成经济人

B.把员工看成社会人

C.把员工看成复杂人

D.把员工看成自我实现的人

【答案】：A

【解析】“胡萝卜加大棒”式的管理方法，制定严格管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，这种管理方式是基于员工工作主要是为了获得经济报酬的假设。其认为员工的行为主要受经济利益驱动，管理者通过金钱等物质奖励来激励员工努力工作，同时用严格的纪律和惩罚措施来约束员工的行为。这符合经济人的假设，经济人假设认为人是以一种合乎理性的、精打细算的方式行事，其行为的动机就是为了获得最大的经济利益。而社会人假设强调人在工作中除了物质利益外，还有社会和心理方面的需求，如追求良好的人际关系等；复杂人假设认为人的需要和动机是复杂多变的；自我实现的人假设认为人有追求自我发展、实现自我价值的需求。所以该管理思想是把员工看成经济人。

6、在公文的结构层次中，第二层次的序数