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2025年企业人力资源四级模拟测试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人员编制制定

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.制定规划方案

2.在招聘过程中，用于了解应聘者工作经验和技能的常见方法是（）。

A.心理测验

B.笔试

C.面试

D.体检

3.绩效考核中，由员工的上级主管与其进行双向沟通，共同制定绩效目标的方法是（）。

A.目标管理法

该用户很懒，什么也没介绍

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