劳动合同补充条款.docxVIP

劳动合同补充条款

甲、乙双方于______年______月______日签订了为期______年的《劳动合同》（以下简称“主劳动合同”），现经双方协商一致，就主劳动合同相关事宜，达成如下补充条款：

第一条工作内容与工作地点的细化

1.1乙方的工作岗位为______职位，具体工作职责包括但不限于：

（1）______；

（2）______；

（3）______；

（4）______。

1.2乙方的工作地点为______，如因工作需要，甲方有权安排乙方在______区域内其他地点工作，乙方应服从甲方的安排。

1.3乙方因工作需要在______地点出差，差旅费用按照甲方《差旅费管理规定》执行。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行______工作制，具体工作时间如下：

（1）每日工作______小时，每周工作______小时；

（2）每周休息______日。

2.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，加班时间应符合《中华人民共和国劳动法》的规定，并依法支付加班费。

2.3乙方的带薪年休假按照国家法律法规及甲方《职工带薪年休假管理办法》执行。

2.4乙方因病或非因工负伤停止工作进行治疗，在规定的医疗期内，甲方按国家有关规定支付乙方病假工资。

第三条劳动报酬与福利待遇

3.1乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩，按照甲方《绩效考核办法》核算；

（3）津贴补贴：包括______津贴、______津贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。

3.2乙方的工资于每月______日发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴：每月人民币______元；

（2）交通补贴：每月人民币______元；

（3）其他福利：______。

第四条培训与进修

4.1甲方根据工作需要，可为乙方提供岗位技能培训，培训费用由甲方承担。

4.2乙方因个人原因需要参加进修学习，经甲方批准，可按照甲方相关规定执行，进修期间工资待遇按照相关规定执行。

第五条保密条款与竞业限制

5.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

5.2乙方在离职后______年内，不得在与甲方同行业或同一地区从事与甲方业务相同或类似的工作，也不得直接或间接劝诱、引诱甲方的员工离职。

5.3甲方按照规定向乙方支付竞业限制经济补偿金。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本补充条款约定，应承担相应的违约责任。

6.2若乙方违反本补充条款第五条第1款的约定，应向甲方支付违约金人民币______元，并承担由此给甲方造成的一切损失。

6.3若甲方违反本补充条款第五条第2款的约定，应向乙方支付违约金人民币______元。

第七条争议解决

7.1因本补充条款引起的或与本补充条款有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向______仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第八条合同解除与终止

8.1除主劳动合同约定的解除和终止条件外，本补充条款还约定以下情形：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方可根据相关规定解除本补充条款及主劳动合同；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可根据相关规定解除本补充条款及主劳动合同。

8.2本补充条款的解除或终止不影响主劳动合同的效力，除非双方另有约定。

第九条其他事项

9.1本补充条款是主劳动合同的组成部分，与主劳动合同具有同等法律效力。本补充条款未约定的事项，按照主劳动合同的约定执行。

9.2本补充条款一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：_________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日