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2025内蒙古鄂尔多斯市国有资产监督管理委员会所属事业单位引进高层次和紧缺人才专业能力测试模拟笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中盗窃公司财物，价值人民币三万元。张某的行为构成犯罪，应当受到刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，张某的行为属于()。

A、职务侵占罪

B、盗窃罪

C、贪污罪

D、挪用资金罪

答案：B

解析：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。张某盗窃公司财物，价值人民币三万元，属于数额较大的情形，其行为构成盗窃罪。A项错误，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。C项错误，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。D项错误，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。故选B。

2．某市市场监督管理局工作人员在执法过程中，对一家小型餐馆进行检查，发现该餐馆未按规定取得食品经营许可证。工作人员当场扣押了该餐馆的部分食材，并责令其停业整顿。该市场监督管理局工作人员的做法是否合法？()

A、合法，因为该餐馆未取得食品经营许可证，属于违法行为

B、合法，因为执法过程中需要采取必要的强制措施

C、不合法，因为扣押食材前应当依法告知当事人

D、不合法，因为责令停业整顿需要经过法定程序

答案：C

解析：《中华人民共和国行政法》规定，行政机关在执法过程中，对违法行为采取强制措施时，应当依法告知当事人，并听取当事人的陈述和申辩。工作人员在扣押食材前应当依法告知当事人，并说明理由。A项错误，虽然该餐馆未取得食品经营许可证属于违法行为，但扣押食材前仍需依法告知当事人。B项错误，执法过程中可以采取必要的强制措施，但必须依法进行。D项错误，责令停业整顿需要经过法定程序，但扣押食材同样需要依法告知当事人。故选C。

3．某企业在发布招聘广告时，明确要求应聘者必须具有本科学历。这一要求是否合法？()

A、合法，因为企业有权根据岗位需求设置招聘条件

B、合法，因为学历是衡量应聘者能力的重要标准

C、不合法，因为企业不得以学历作为招聘的唯一条件

D、不合法，因为企业应当提供平等的就业机会

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。企业不得以学历作为招聘的唯一条件，应当根据岗位的实际需求设置合理的招聘条件。A项错误，企业有权根据岗位需求设置招聘条件，但不得违反法律规定。B项错误，学历可以作为衡量应聘者能力的一个参考，但不得作为唯一条件。D项错误，企业应当提供平等的就业机会，但主要问题在于学历是否可以作为招聘的唯一条件。故选C。

4．某中学教师李某在课堂上因学生违反纪律而对学生进行了体罚，导致学生身体受伤。李某的行为是否违法？()

A、违法，因为教师不得对学生进行体罚

B、违法，因为教师应当以教育为主，惩罚为辅

C、不违法，因为教师有权维护课堂秩序

D、不违法，因为学生违反纪律应当受到惩罚

答案：A

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》规定，学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。李某对学生进行体罚，导致学生身体受伤，其行为违法。B项错误，教师应当以教育为主，惩罚为辅，但不得体罚学生。C项错误，教师有权维护课堂秩序，但不得采取体罚的方式。D项错误，学生违反纪律应当受到教育，但不得体罚。故选A。

5．某企业员工张某在工作中因操作不当导致设备损坏，企业要求张某赔偿全部损失。张某认为企业应当承担部分责任，双方发生争议。张某可以采取哪些途径解决争议？()

A、协商解决

B、申请劳动仲裁

C、向人民法院提起诉讼

D、以上都是

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。张某可以与企业协商解决，也可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。A项正确，协商是解决劳动争议的一种常见方式。B项正确，劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序之一。C项正确，如果协商和仲裁都无法解决争议，张某可以向人民法院提起诉讼。故选D。