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安全生产规章制度及保证措施

一、安全生产规章制度

（一）安全生产责任制

1.主要负责人职责

企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。具体职责包括：

建立、健全本企业安全生产责任制，明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责。组织制定安全生产责任清单，明确各部门、各岗位在安全生产工作中的具体任务和权限。

组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。定期对规章制度和操作规程进行评估和修订，确保其符合国家法律法规和企业实际情况。

保证本企业安全生产投入的有效实施。根据企业的生产经营规模和安全生产实际需要，足额提取安全生产费用，用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训等方面。

督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。每月至少组织一次全面的安全生产检查，对检查中发现的事故隐患，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。

组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练，检验和提高应急救援能力。发生生产安全事故时，要立即组织救援，保护事故现场，及时、准确地报告事故情况。

及时、如实报告生产安全事故。严格按照国家有关事故报告的规定，在事故发生后1小时内向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。不得隐瞒、谎报或者拖延不报事故。

2.分管负责人职责

协助主要负责人做好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任。定期向主要负责人汇报分管业务范围内的安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议。

组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。加强对分管部门和岗位员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作。每周至少组织一次分管业务范围内的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。对重大事故隐患，要及时向主要负责人报告，并协助制定整改方案。

组织实施分管业务范围内的安全生产应急救援预案，参与应急演练和事故救援工作。在事故发生时，要立即赶赴现场，协助主要负责人组织救援，做好现场指挥和协调工作。

3.部门负责人职责

负责本部门的安全生产工作，贯彻执行企业的安全生产规章制度和操作规程。组织制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。

组织开展本部门员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。每月至少组织一次本部门的安全培训，新员工入职时要进行专门的安全培训。

组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作。每天对本部门的生产现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患。对发现的事故隐患，要及时进行整改，不能立即整改的，要采取有效的防范措施，并及时向分管负责人报告。

负责本部门安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。定期对本部门的安全设施、设备进行检查和维护，建立维护档案，记录维护情况。

发生生产安全事故时，要立即组织救援，保护事故现场，并及时向分管负责人报告。协助事故调查处理工作，提供有关事故的真实情况和资料。

4.员工职责

严格遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。不得违章作业、冒险作业，不得违反劳动纪律。

接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全意识和操作技能。积极参加企业和部门组织的安全教育培训活动，认真学习安全知识和技能。

发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。在报告事故隐患时，要详细说明隐患的位置、情况和可能造成的危害。

有权对本企业的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。对企业的安全生产工作有任何意见和建议，都可以向企业管理层提出。

（二）安全教育培训制度

1.新员工入职培训

新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训由企业安全管理部门组织实施，培训时间不得少于24学时。

公司级安全教育培训内容包括：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和企业的安全生产规章制度；本企业的生产特点、工艺流程、危险有害因素及防范措施；事故案例分析和应急救援知识等。

部门级安全教育培训由部门负责人组织实施，培训时间不得少于24学时。培训内容包括：本部门的生产特点、工艺流程、危险有害因素及防范措施；本部门的安全生产规章制度和操作规程；事故案例分析等。

班组级安全教育培训由班组长组织实施，培训时间不得少于8学时。培训内容包括：本班组的作业特点、危险有害因素及防范措施；本班组的安全生产规章制度和操作规程；岗位操作技能和应急处置方法等。