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2025重庆丰都县民政局公益岗招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据相关规定，下列哪种行为不能申请行政诉讼（）。

A.某企业被主管部门吊销其经营许可

B.张某因酒驾被查以危险驾驶罪被刑拘

C.李某因涉嫌制假被处以5000元罚款

D.王某对离婚判决中财产分割不满意

【答案】：B

【解析】行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼的活动。行政诉讼的对象是行政行为，即行政主体行使行政职权，作出的能够产生行政法律效果的行为。企业被主管部门吊销经营许可，这是主管部门作为行政机关作出的行政处罚行为，属于具体行政行为范畴，该企业若认为此行为侵犯其合法权益，可依法提起行政诉讼。因酒驾被以危险驾驶罪刑拘，这是刑事司法范畴的措施，是司法机关依据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》对犯罪嫌疑人采取的强制措施，并非行政行为，所以不能通过行政诉讼解决。因涉嫌制假被处以罚款，这是行政机关作出的行政处罚行为，属于具体行政行为，当事人若对该处罚不服，认为侵犯其合法权益，能够申请行政诉讼。离婚判决中的财产分割问题，是人民法院在民事诉讼中对婚姻关系中财产处理作出的判决，属于民事诉讼范畴，并非行政行为，不能通过行政诉讼解决。综上，答案是因酒驾被查以危险驾驶罪被刑拘以及对离婚判决中财产分割不满意的情况不能申请行政诉讼，但题目为单选题，被刑拘是完全不属于行政行为，与行政行为无关，而离婚判决财产分割虽非行政行为，但还涉及民事诉讼，从更符合题意角度，应选被刑拘这种情形。所以本题应选择因酒驾被查以危险驾驶罪被刑拘这一选项。

2、下列绩效评价方法中，属于比较法的是（）

A.强制分配法

B.等级择一法

C.行为观察量表法

D.行为定量分析

【答案】：A

【解析】绩效评价方法主要分为比较法、量表法、描述法等几大类。比较法是通过对员工之间的相互比较来确定员工绩效的高低。强制分配法是将员工绩效分成若干等级，并规定每个等级在员工总数中所占的比例，通过比较员工绩效，将他们强制分配到不同等级，属于比较法。等级择一法是用预先设计好的等级量表来对员工绩效进行评价，属于量表法。行为观察量表法是通过观察员工的特定行为表现来评价绩效，属于量表法。而行为定量分析是对行为进行量化分析以评估绩效，也不属于比较法。所以答案是强制分配法。

3、行政机关公文如需公开发布，必须经（）。

A.主办机关批准

B.上级机关批准

C.干部职工讨论通过

D.发文机关批准

【答案】：D

【解析】公开发布行政机关公文，需要经发文机关批准。主办机关是在联合发文时起牵头作用的机关，它不一定具有最终决定公文公开发布的权力；上级机关通常对下级机关有领导和指导作用，但公开发布公文不一定都需要上级机关批准；干部职工讨论通过并不是公开发布行政机关公文的必要程序。而发文机关对自己所发公文有最终的决定权，所以必须经发文机关批准才能公开发布行政机关公文。

4、中国古代的“二十四节气”命名体现了季节、物候现象和气候变化，它是中国古代用于指导农事的补充历法。其中代表四季开始的四个节气是（）。

A.春分一夏至一秋分—冬至

B.立春一立夏一立秋一立冬

C.小暑—大暑—小寒—大寒

D.春分—夏至一立秋—冬至

【答案】：B

【解析】这道题是关于中国古代“二十四节气”知识的考查，破题点在于明确表示四季开始的节气。“二十四节气”是中国古代订立的指导农事的补充历法，其命名反映了季节、物候现象和气候变化。其中，立春、立夏、立秋、立冬这四个节气分别代表着春季、夏季、秋季、冬季的开始。春分和秋分是昼夜平分的节气，分别处于春季和秋季的中间，主要反映了季节的中间状态；夏至是北半球白昼最长、黑夜最短的一天，冬至则是北半球白昼最短、黑夜最长的一天，它们主要体现了太阳直射点的位置和昼夜长短的变化，并非代表四季的开始。小暑、大暑反映了夏季炎热的程度，小寒、大寒体现了冬季寒冷的程度，都不表示四季的起始。所以，表示四季开始的四个节气是立春、立夏、立秋、立冬。

5、2021年4月23日是人民海军成立（）周年纪念日。人民海军自创建以来，始终秉持着忠诚使命、英勇无畏的精神，在万里海疆上奋勇前行，不断拓展活动范围，积极投身于维护国家海洋权益和世界和平的伟大事业中。经过长期的建设与发展，人民海军已逐步发展成为一支兵种齐全、核常兼备的战略性军种，取得了令人瞩目的成就。

A.72

B.73

C.74

D.75

【答案】：A

【解析】本题可根据人民海军的成立时间来计算2021年4月23日是其成立多少周年。人民海军是在1949年4月23日成立的，计算成立周年数的方法是用指定年份减去成立年份。那么2021年4月23日距离1949年4月23日的时间跨度为：2