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2025年珠海市血液中心事业单位人员招聘笔试备考题库及答案解析

公共基础知识

一、单项选择题

1.2025年珠海市血液中心的主要职责是什么？

A.负责全市血液采集、供应和管理工作

B.负责全市医疗废物处理

C.负责全市疫苗接种工作

D.负责全市公共卫生宣传

答案解析：珠海市血液中心的主要职责是负责全市血液采集、供应和管理工作，确保血液质量和安全。故选A。

2.下列哪项不属于事业单位的特征？

A.公益性

B.服务性

C.盈利性

D.法人实体

答案解析：事业单位的主要特征包括公益性、服务性和法人实体，但不具备盈利性。故选C。

二、多项选择题

1.珠海市血液中心在血液管理中应遵循的原则包括哪些？

A.安全第一

B.科学管理

C.公平公正

D.高效运作

答案解析：珠海市血液中心在血液管理中应遵循安全第一、科学管理、公平公正和高效运作的原则，确保血液质量和供应的稳定性。故选ABCD。

2.事业单位人员招聘的基本程序包括哪些环节？

A.发布招聘公告

B.报名与资格审查

C.笔试

D.面试

答案解析：事业单位人员招聘的基本程序包括发布招聘公告、报名与资格审查、笔试和面试等环节。故选ABCD。

三、判断题

1.珠海市血液中心可以直接从外地调入血液以解决本地血液短缺问题。（×）

答案解析：珠海市血液中心需严格按照相关规定进行血液调配，不能随意从外地调入血液，需经过严格的审批和检验程序。

2.事业单位工作人员的工资待遇完全由市场决定。（×）

答案解析：事业单位工作人员的工资待遇由国家和地方相关政策规定，不完全由市场决定。

专业基础知识

一、单项选择题

1.血液采集过程中，最重要的环节是什么？

A.体检

B.采血

C.血液检测

D.血液储存

答案解析：血液检测是确保血液质量和安全的最重要环节，能够有效排除不合格血液。故选C。

2.下列哪种血型被称为“万能供血者”？

A.A型

B.B型

C.AB型

D.O型

答案解析：O型血被称为“万能供血者”，因为O型血的红细胞上没有A、B抗原，可以输给任何血型的人。故选D。

二、多项选择题

1.血液中心的日常工作包括哪些内容？

A.血液采集

B.血液检测

C.血液储存与分发

D.血液质量管理

答案解析：血液中心的日常工作包括血液采集、血液检测、血液储存与分发以及血液质量管理等环节。故选ABCD。

2.血液检测中常见的检测项目包括哪些？

A.HIV检测

B.肝炎病毒检测

C.梅毒检测

D.血型鉴定

答案解析：血液检测中常见的检测项目包括HIV检测、肝炎病毒检测、梅毒检测和血型鉴定等，以确保血液安全。故选ABCD。

三、判断题

1.血液储存的最佳温度是4℃。（√）

答案解析：血液储存的最佳温度是4℃，能够有效保持血液的活性。

2.所有类型的血液都可以无限期储存。（×）

答案解析：不同类型的血液有不同的储存期限，如红细胞一般可储存35天，血小板只能储存5天左右。

职业能力测试

一、言语理解与表达

1.阅读以下材料，回答问题：

“血液是生命之源，无偿献血是每个公民应尽的责任和义务。珠海市血液中心致力于推动无偿献血事业的发展，保障临床用血需求。”

问题：上述材料主要表达了什么观点？

A.血液的重要性

B.无偿献血的义务

C.珠海市血液中心的工作职责

D.临床用血的保障

答案解析：上述材料主要表达了珠海市血液中心的工作职责，即推动无偿献血事业的发展，保障临床用血需求。故选C。

2.下列句子中，没有语病的一项是：

A.通过这次活动，使大家认识到无偿献血的重要性。

B.这次活动的成功举办，离不开大家的共同努力。

C.无偿献血是每个公民的责任和义务，我们要积极行动起来。

D.为了保障临床用血，珠海市血液中心采取了多项措施。

答案解析：选项B没有语病，句子结构完整，表达清晰。其他选项存在成分残缺或表达不明确的问题。故选B。

二、数量关系

1.如果珠海市每天需要1000单位血液，血液中心每采血一次可采集200单位血液，那么每天至少需要采血多少次才能满足需求？

A.3次

B.4次

C.5次

D.6次

答案解析：1000单位血液÷200单位/次=5次。故选C。

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