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雇员考试题及答案

一、单选题

1.在劳动合同中，下列哪项不属于法定条款？（）（1分）

A.工作内容B.劳动报酬C.合同期限D.员工兴趣爱好

【答案】D

【解析】劳动合同法规定，工作内容、劳动报酬、合同期限等属于法定条款，而员工兴趣爱好不属于法定条款。

2.根据《劳动法》，以下哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？（）（2分）

A.员工因病无法履行工作B.员工结婚C.员工怀孕D.员工严重违反劳动纪律

【答案】D

【解析】根据《劳动法》，用人单位在员工严重违反劳动纪律或者经教育不改的情况下，可以解除劳动合同。

3.劳动争议仲裁的时效期间一般为多久？（）（1分）

A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

【答案】C

【解析】劳动争议仲裁的时效期间一般为6个月。

4.以下哪项不属于社会保险的范畴？（）（2分）

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.商业保险

【答案】D

【解析】社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等，而商业保险不属于社会保险范畴。

5.根据《劳动合同法》，以下哪种情况下，用人单位应当支付经济补偿？（）（2分）

A.员工主动辞职B.员工严重失职C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D.员工旷工

【答案】C

【解析】根据《劳动合同法》，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应当支付经济补偿。

6.以下哪项是劳动者的基本权利？（）（1分）

A.加班B.接受职业技能培训C.拒绝劳动D.擅自离岗

【答案】B

【解析】劳动者有接受职业技能培训的基本权利。

7.根据《劳动法》，以下哪种情况下，用人单位可以延长劳动时间？（）（2分）

A.正常工作时间外B.法定节假日C.员工同意D.国家法定节假日

【答案】A

【解析】根据《劳动法》，在正常工作时间外，经与工会和劳动者协商后，用人单位可以延长劳动时间。

8.以下哪项是劳动者的基本义务？（）（1分）

A.享受法定节假日B.遵守劳动纪律C.获得劳动报酬D.参与企业决策

【答案】B

【解析】劳动者有遵守劳动纪律的基本义务。

9.根据《劳动合同法》，以下哪种情况下，劳动合同无效？（）（2分）

A.以欺诈手段订立B.双方协商一致C.员工同意D.用人单位盖章

【答案】A

【解析】根据《劳动合同法》，以欺诈手段订立的劳动合同无效。

10.以下哪项是劳动争议调解的基本原则？（）（1分）

A.自愿原则B.强制原则C.利益最大化原则D.经济原则

【答案】A

【解析】劳动争议调解的基本原则是自愿原则。

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于劳动者的合法权益？（）

A.获得劳动报酬B.享受社会保险C.休息休假D.参与企业民主管理E.拒绝违章指挥

【答案】A、B、C、D、E

【解析】劳动者的合法权益包括获得劳动报酬、享受社会保险、休息休假、参与企业民主管理、拒绝违章指挥等。

2.以下哪些情况下，用人单位应当支付加班费？（）

A.法定节假日加班B.休息日加班C.正常工作时间外加班D.员工主动加班E.国家法定节假日加班

【答案】A、B、C、E

【解析】用人单位在法定节假日加班、休息日加班、正常工作时间外加班以及国家法定节假日加班时，应当支付加班费。

3.以下哪些属于劳动合同的必备条款？（）

A.工作内容B.劳动报酬C.合同期限D.劳动纪律E.社会保险

【答案】A、B、C、D、E

【解析】劳动合同的必备条款包括工作内容、劳动报酬、合同期限、劳动纪律、社会保险等。

4.以下哪些情况下，劳动争议可以通过调解解决？（）

A.双方自愿B.事实清楚C.争议金额较小D.涉及多个劳动者E.涉及企业重大利益

【答案】A、B、C

【解析】劳动争议可以通过调解解决的条件包括双方自愿、事实清楚、争议金额较小。

5.以下哪些属于社会保险的种类？（）

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险

【答案】A、B、C、D、E

【解析】社会保险的种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

三、填空题

1.劳动争议仲裁的时效期间一般为______。（4分）

【答案】6个月

2.劳动合同的必备条款包括______、______、______、______和______。（4分）

【答案】工作内容、劳动报酬、合同期限、劳动纪律、社会保险

3.劳动者的基本权利包括______、______和______。（4分）

【答案】获得劳动报酬、休息休假、接受职业技能培训

4.劳动争议调解的基本原则是______。（2分）

【答案】自愿原则

5.社会保险的种类包括______、______、______、______和______。（4分）

【答案】养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

四、判断题

1.两个