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薪资入股合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方向甲方提供薪资入股服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、入股内容

乙方向甲方提供薪资入股服务，乙方将其部分工资收入以入股形式投入甲方企业，双方共同享有企业运营带来的收益，并明确入股期限、分红方式及退出机制。乙方确保其入股行为符合自身经济状况及法律规定，甲方应保证企业运营合法合规。

二、入股资格及条件

1、乙方应具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。

2、乙方需提供有效身份证明及收入证明，确保其入股资金来源合法。

3、甲方应核实乙方身份及入股资格，确保乙方符合企业入股要求。

4、乙方入股金额及比例：乙方每月工资的____%作为入股资金，初始入股金额为____元，占甲方企业总股本的____%。

三、入股期限及分红

1、入股期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

2、分红方式：甲方按季度进行分红，分红比例为乙方所持股份的____%。甲方应在每个季度结束后____日内，将分红款项支付至乙方指定账户。

3、分红条件：甲方企业当季度净利润不低于____元时，方可进行分红。分红金额根据企业实际净利润及乙方持股比例计算。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照合同约定支付乙方分红款项，确保分红款项及时足额到账。

2、甲方应向乙方提供企业运营相关资料，包括但不限于财务报表、经营状况等，乙方有权查阅相关资料。

3、甲方应保证企业运营符合法律法规，如因甲方原因导致企业违法运营，应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

4、甲方有权根据企业运营情况调整分红比例，但调整幅度不得超过____%，并需提前____日通知乙方。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照合同约定将工资收入入股，并承担相应风险。

2、乙方有权参与企业重大决策，包括但不限于分红决策、股权转让等，但需根据其持股比例行使表决权。

3、乙方应遵守企业规章制度，不得从事损害企业利益的行为。

4、乙方如需转让股权，应提前____日通知甲方，甲方有权优先购买乙方所持股份，如甲方放弃优先购买权，乙方可将股份转让给第三方，但需保证第三方符合入股条件。

五、退出机制

1、正常退出：合同期满后，乙方可选择继续入股或退出。如选择退出，甲方应按照乙方入股金额及分红情况支付相应款项。

2、提前退出：乙方如需提前退出，应提前____日书面通知甲方，甲方有权同意或拒绝乙方的退出请求。如甲方同意退出，应按照乙方入股金额及已分红情况支付相应款项，并扣除相应违约金。

3、强制退出：如乙方违反合同约定，损害企业利益或从事违法活动，甲方有权强制解除合同，并要求乙方承担相应责任。

六、违约责任

1、若甲方未按时支付分红款项，每逾期一日，应按照逾期金额的____%向乙方支付违约金；逾期超过____日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应赔偿金。

2、若乙方未按时入股，每逾期一日，应按照逾期金额的____%向甲方支付违约金；逾期超过____日，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

3、如因双方违约导致合同无法履行，违约方应承担相应违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：