- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025浙江宁波市北仑区霞浦街道招聘编外人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是()。
A.人是很复杂的,每个人的需要及需要的层次都不尽相同
B.人都希望以尽可能少的付出,获得最大幅度的收获,并为此可不择手段
C.人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望,满足该欲望人才会感到最大的满足
D.人具有社会性,人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为
【答案】:B
【解析】“胡萝卜加大棒”的管理方法是一种将奖励(胡萝卜)和惩罚(大棒)相结合的管理策略,这种策略认为人在本质上是懒惰的,他们会尽可能地逃避工作,并且只追求物质利益,为了获得最大的经济利益,甚至可能不择手段。所以会用奖励来激励他们努力工作,用惩罚来约束他们的行为。人是很复杂的,每个人的需要及需要的层次都不尽相同,这是复杂人假设的观点,不符合“胡萝卜加大棒”管理方法的前提。人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望,满足该欲望人才会感到最大的满足,这是自我实现人假设的观点,与“胡萝卜加大棒”强调物质奖惩不符。人具有社会性,人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为,这是社会人假设的观点,也不是“胡萝卜加大棒”的依据。因此,该管理方法依据的前提假设是人都希望以尽可能少的付出,获得最大幅度的收获,并为此可不择手段。
2、我国的事业单位登记管理实行的是统一领导、()管理的体制。
A.统一登记
B.分级登记
C.灵活登记
D.备案
【答案】:B
【解析】我国事业单位登记管理实行统一领导、分级登记管理的体制。统一领导确保了事业单位登记管理工作在全国范围内遵循统一的原则和标准,保证管理的规范性和一致性;分级登记则是根据事业单位的不同层级和属地等情况,由不同级别的登记管理机关负责具体登记工作,这样可以根据实际情况灵活操作,提高管理效率,更适应不同地区和不同类型事业单位的特点。所以符合这一体制描述的是分级登记。
3、群众文化工作是()文化事业。
A.公益性
B.盈利性
C.准公益性
D.经营性
【答案】:A
【解析】群众文化工作是为了满足广大群众的基本文化需求、促进社会文化发展和精神文明建设,不以盈利为目的,具有明显的公益属性。它主要由政府主导或社会力量参与,为社会公众提供免费或低成本的文化服务和活动,旨在提高全民文化素质、丰富群众精神生活,所以属于公益性文化事业。而盈利性和经营性强调以获取经济利益为主要目标,群众文化工作不符合这一特点;准公益性一般是介于公益和盈利之间,群众文化工作更侧重于公益性质,并非准公益。因此答案是公益性。
4、()是机关、企事业单位、团体或个人在需要向公众说明某事或希望公众协助办理某事时所使用的一种诉求性文书。
A.启事
B.通知
C.通报
D.报告
【答案】:A
【解析】启事是机关、企事业单位、团体或个人,需要向公众说明某事或希望公众协助办理某事时使用的一种诉求性文书。通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文。所以答案应选启事。
5、确保在主管人员选聘过程中能够遵循公开竞争原则的大前提是()。
A.足够多的人才数量
B.足够好的人才质量
C.人才流动
D.主管人员培训
【答案】:A
【解析】要确保主管人员选聘过程遵循公开竞争原则,充足的人才是基础。如果没有足够多的人才数量,就无法形成广泛的竞争局面,公开竞争原则也就难以有效落实。即便人才质量好,但数量不足,竞争也会受限。人才流动是实现公开竞争的外部条件,但不是大前提。主管人员培训主要针对已选聘的主管人员能力提升,和选聘过程遵循公开竞争原则的大前提无关。所以确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是足够多的人才数量。
6、这份文稿的标题存在错误,其正确的写法是()。
A.关于××乡人民政府申请救灾款的报告
B.××乡人民政府关于解决救灾款的请示报告
C.××乡人民政府关于救灾款事宜的请示
D.××乡人民政府关于拨给救灾款的请示
【答案】:D
【解析】这道题是在考查公文标题的正确写法。在公文写作中,报告是向上级汇报工作、反映情况等,不用于请求批准事项;请示是用于向上级请求指示、批准。这里乡人民政府是请求上级拨给救灾款,应用请示文种。“关于××乡人民政府申请救灾款的报告”,文种使用“报告”错误,不能体现请求拨款的意图。“××乡人民政府关于解决救灾款的请示报告”,“请示”与“报告”是两种不同文种,不能混用。“××乡人民政府关于救灾款事宜的请示”,表述不够明确具体,未清晰表明是请求拨款。“××乡人民政
您可能关注的文档
- 2025浙江宁波市北仑区春晓街道招聘编外人员1人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2025浙江宁波北仑区新碶街道社区卫生服务中心编外用工招聘1人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2025浙江宁波余姚市阳明街道办事处招聘编外工作人员1人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2024-2025学年河北省邯郸市某中学九年级(上)期末化学试卷(含答案).docx
- 2024-2025学年河北省石家庄市辛集市高一(上)期末物理试卷(含答案).docx
- 2024-2025学年河北省秦皇岛市山海关区九年级(上)期末化学试卷(含答案).docx
- (新教材)2025年部编人教版七年级上册语文 12.《论语》十二章 第1课时 课件.ppt
- (新教材)2025年部编人教版七年级上册语文 12.《论语》十二章 教材习题课件 课件.ppt
- 2024-2025学年黑龙江省哈尔滨三中高一(上)期末物理试卷(含解析).docx
- 2024-2025学年河北省邢台市某校九年级(上)期末化学试卷(含答案).docx
- 2024-2025学年湖南省湘西州吉首市九年级(上)期末化学试卷(含答案).docx
- 2024-2025学年江苏省南通市通州区、如东县九年级(上)期末化学试卷(含答案).docx
- (新教材)2025年部编人教版七年级上册语文 13. 纪念白求恩 第2课时 课件.ppt
- (新教材)2025年部编人教版七年级上册语文 13. 纪念白求恩 教材习题课件 课件.ppt
- 2024-2025学年内蒙古通辽一中高一(上)期末物理试卷(含答案).docx
- (新教材)2025年部编人教版七年级上册语文 5. 秋天的怀念 第1课时 课件.ppt
- (新教材)2025年部编人教版七年级上册语文 5. 秋天的怀念 教材习题课件 课件.ppt
- (新教材)2025年部编人教版七年级上册语文 6. 散步 教材习题课件 课件.ppt
- (新教材)2025年部编人教版七年级上册语文 6. 散步 第2课时 课件.ppt
- (新教材)2025年部编人教版七年级上册语文 7. 荷叶 母亲 课件.ppt
原创力文档


文档评论(0)