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技术服务方案

污水处理厂运营方案污水处理厂运行管理

污水处理厂的运行管理，同其他行业的运行管理一样，是对污水处理厂运行管理活动进行计划、组织、控制和协调等工作的总称，是企业各种管理活动（例如:行政管理、技术管理、设备管理、“三产”管理）的一局部，是企业各种经营活动中最重要的局部。

污水处理厂的运行管理，指从接纳原污水至净化处理排出“达标”污水的全过程的管理。

污水处理运行管理的基本要求⑴按需生产首先应满足国家环境保护的政策要求，保证矿井水处理和生活污水处理正常稳定运行，且满足环保等相关部门提出的外排矿井水水质必须达地表水环境质量III类标准表1中的要求，生活污水必须到达回用标准的要求。

⑵经济生产以最低的本钱处理好污水，使其“达标”。

⑶文明生产要求具有全新素质的操作管理人员，以先进的技术文明的方式，安全的搞好生产运行。

水质管理污水处理厂水质管理工作使各项工作的核心和目的，是保证“达标的重要因素。水质管理制度应包括:各级水质管理机构责任制度，“三级”（指环保监测部门、总公司和污水站）检验制度，水质排放标准与水质检验制度，水质控制与清洁生产制度等。

运行人员的职责与管理污水处理厂操作管理人员的任务是，充分发挥各种处理方法的优点，根据设计要求进行科学的管理，在水质条件和环境条件发生变化时，充分利用各种工艺的弹性进行适当的调整，及时发现并解决异常问题，使处理系统高效低耗地完成净化处理作用，以到达理想的环境效益、经济效益和社会效益。

熟练掌握本职业务行系统建立和执行岗位责任制等一系列整套规范化管理制度，并通过奖励和批评，鼓励职工贯彻执行规章制度，使污水处理厂的管理人员和操作人员积极、主动、熟练地投入日常运行和维护保养工作之中。

（1）岗位责任制管理一个污水处理厂，首先要建立以岗位责任制为中心的各项规章制度，各工种、各管理部门都要有岗位责任制。并根据工种需要，制定设施巡视制、平安操作制、交接班制、设备保养制等。

岗位责任制中有明确的岗位责任和具体的岗位要求。

对设施巡视中指定巡视路线、巡视周期和巡视的具体要求。

在平安操作制度中明确本工种的具体平安要求，平安用具，防护用品，急救措施等。在交接班制度中，明确上下班之间应于交接的内容，在现场交接时应共同巡视，当面交接清楚等。

在设备保养制中，规定每班人员对所管设备进行清洁、保养的要求与具体做法等。

污水处理运行系统职工在执行岗位责任制的同时，还应认真执行相关的制度、法规、标准等，这些都是管理污水处理运行系统所不可缺少的。

（2）平安生产制度制定平安生产规章，建立平安生产责任制。平安生产制度有:安生生产责任制、平安生产教育制、平安生产检查制、伤亡事故报告制、平安生产操作规程、平安生产奖罚条例等。以下仅对平安生产责任制予以简述。

平安责任制是指各级领导、各职能部门和各岗位职工在各自生产工作范围内，必须承担相应平安的制度，是平安生产管理规章制度的核心。

（3）平安生产教育和目标管理①平安生产目标管理

所谓目标管理，就是根据事先设定的目标进行管理。目标管理是指单位内部各个部门以至每个人，围绕总目标制定各自的具体目标、行动方针，保证措施和工作进度，有效地组织实施，并对实施过程实行“自我控制”，对实施结果进行严格考核从而确保目标实现的一种管理制度。

平安生产目标管理，是以目标管理的原理、方法为指导，根据各单位生产经营总目标和上级对平安生产的要求，确定各自的平安生产总目标，并发动和组织单位内部各个部门和每个职工，层层制定和实施各自平安目标的管理方法。平安生产目标管理的基本思想是:一切平安活动的开始是确定目标，平安活动的进行以实现平安目标为指针，平安活动的结果以完成平安目标程序来评价，平安活动的奖惩以实现平安目标情况为依据。通过平安目标管理，依靠全体职工自下而上的努力，保证各自目标的实现，从而最终保证企业平安生产总目标的实现。

②平安生产教育平安生产教育是指向单位内外全体有关人员进行的平安思想（态度）、平安知识（应知）、平安技能（应会）的宣传、教育和训练。它在污水处理厂（站）的建设和运行管理中占有重要的地位。

可靠的系统需由平安生产来保证。其中人是生产的主体，具有能动的创造力，机器、为人所驾驭或改造。但人的自由度比拟大，尽管在主观上不会愿意伤害自己，可是由于生理、心理、经济、社会等多种因素的影响，人发生行为的失误是难以完全防止的。人对于机器的驾驭和对环境的适应，也不是天生的，而必须经过长期的培训和练习。现代工业生产是集体劳动，在作业过程配合中的协调配合也至关重要。一个人的失误可能使周围设施和他人受到伤害或破坏。要保证生产作业中的协调，也要经过严格培训，并且要靠规程和纪律的约束。现在企业中发生的工伤事故，70%左右或多式少与人